Poslodavci dužni da izrade anekse ugovora za zaposlene koji primaju minimalnu zaradu

Koliko će iznositi minimalac u 2025. prema broju radnih sati?

Srbija

21.1.2025 09:31 Autor: Redakcija Biznis.rs 25

Koliko će iznositi minimalac u 2025. prema broju radnih sati? Koliko će iznositi minimalac u 2025. prema broju radnih sati?
Od 1. januara 2025. godine, počela je da važi nova minimalna cena rada, koja bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, ove godine... Koliko će iznositi minimalac u 2025. prema broju radnih sati?

Od 1. januara 2025. godine, počela je da važi nova minimalna cena rada, koja bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, ove godine iznosi 308 dinara (neto), po radnom času, podseća Unija poslodavaca Srbije.

Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije doneo je Odluku o povećanju minimalne cene rada sa 271 na 308 dinara po radnom času.

S obzirom na ove promene, iznosi neto minimalne zarade će se razlikovati u zavisnosti od ostvarenih radnih časova tokom meseca:

  • za mesec sa 160 radnih časova: 49.280,00 dinara
  • za mesec sa 168 radnih časova: 51.744,00 dinara
  • za mesec sa 176 radnih časova: 54.208,00 dinara
  • za mesec sa 184 radna časa: 56.672,00 dinara

Iznosi bruto minimalne zarade za isplate od 1. januara 2025. godine, uzimajući u obzir novo poresko oslobođenje od 28.423 dinara, će iznositi:

  • za mesec sa 160 radnih časova: 66.244,93 dinara
  • za mesec sa 168 radnih časova: 69.759,91 dinara
  • za mesec sa 176 radnih časova: 73.274,90 dinara
  • za mesec sa 184 radna časa: 76.789,87 dinara

U Uniji poslodavaca ističu da su svi poslodavci u obavezi da izrade anekse ugovora o radu za one zaposlene koji primaju minimalnu zaradu.

“Ova obaveza proizilazi iz činjenice da, u slučaju promene zarade, poslodavac mora zaposlenom ponuditi izmenu ugovorenih uslova rada, odnosno zaključivanje Aneksa ugovora o radu, u skladu sa Zakonom o radu. Prilikom ponude za zaključivanje Aneksa ugovora o radu, poslodavac je takođe dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje sa razlozima za ponudu, rokovima za izjašnjenje, uz naglašavanje pravnih posledica koje proizlaze iz odbijanja ponude”, navodi se u saopštenju.

Tokom pregovora o minimalnoj ceni rada prošle godine postignuto je i povećanje neoporezivog dela zarade sa 25.000 na 28.423 dinara.

  • Žarko

    21.1.2025 #1 Author

    A u svetu se bore da imaju radnu nedelju od 4 dana.

    Odgovori

    • Vesna

      23.1.2025 #2 Author

      Kod nas se privatnici bore za 24h/31dan .

      Odgovori

  • Inquiete

    21.1.2025 #3 Author

    Bas malo, nije ni za osnovnu potrosacku korpu.

    Odgovori

  • PAVLE-2005

    21.1.2025 #4 Author

    I dalje sit gladnom ne veruje a oni kao učinili veliku stvar

    Odgovori

  • Tiksi

    21.1.2025 #5 Author

    Malo svakako

    Odgovori

  • Joca

    21.1.2025 #6 Author

    Pa sa 160 sati onda prumamo i neoporezovaanu zaradu 66 244.00?

    Odgovori

  • Anonimni

    21.1.2025 #7 Author

    A osobe sa invaliditetom kad zaposle onda ih iskorišćavaju ne plaćaju kako bi trebalo

    Odgovori

    • Suza

      22.1.2025 #8 Author

      Upravo tako.Ja sam osoba sa invaliditetom i neprimam ni minimalac posto poslodavcu moram da vratim novac.I niko se netrza na to a dobija od drzave povrat 75% na mene

      Odgovori

      • Dragana

        22.1.2025 #9 Author

        Zasto mu vracate.Prijavite inspekciji.Dokle god se cuti oni ce jasiti

        Odgovori

  • Slavce

    21.1.2025 #10 Author

    Kolika je plata za 224 radna sata,nema slobodna nedelja, nema drzavni praznik, SAMO 2 slobodna dana u mesecu?!???

    Odgovori

  • Jelena

    22.1.2025 #11 Author

    Pa nije loše. Svaka čast odmah će se osetiti boljitak

    Odgovori

  • Bety

    22.1.2025 #12 Author

    Na žalost više od 90% radnika na minimalcu radi kod privatnika koji nas maksimalno iskorišćavaju!
    Ali krivi su oni koji im to dozvoljavaju!

    Odgovori

  • Suza

    22.1.2025 #13 Author

    A sta ako poslodavac uplacuje minimalac i deo novca mora da mu se vrati!Kome se obratiti za to?

    Odgovori

  • Zlatko

    22.1.2025 #15 Author

    U Crnoj Gori minimalac je 600 eur, sramota i oni su nas prestigli.

    Odgovori

  • Anonimni

    22.1.2025 #16 Author

    Koji minimalac ..sramota socijala je veca sramota od drzave uzas ja radim za minimalac ni to poslodavac nece da isplati

    Odgovori

  • Biljka

    23.1.2025 #17 Author

    Kako sprečiti iskorišćava je, ne plaćanje rada nedeljom, državnim praznikom? Kako ostvariti pravo na godišnji odmor a ne koliko se smiluje gazda. Ok napustilte ali kod drugog isto

    Odgovori

  • Posmatrač

    23.1.2025 #18 Author

    Koliko znam u „minimalac“ ne treba da ulazi regres, minuli rad i topli obrok ali koliko vidim u našoj firmi se to ne poštuje, da li je i kod drugih isto stanje ?

    Odgovori

  • Mariofil

    23.1.2025 #21 Author

    Jad i bjeda viječna zagarantovana…Za vijek vijekova amin….

    Odgovori

  • Aleksandar

    25.1.2025 #22 Author

    Rad 6 dana u nedelji!!! To ima samo kod nas.Radis od jutra do sutra, za bedaka I opet u minusu!Primoravanje za rad subotom, a nekad I nedeljom.Zakon na strani poslodavaca! Godisnji odmor bedan 20 dana, s tim sto se u pojedinim firmama nezna ni kad je kolektivno godisnji odmor.Tel naravno mora biti aktivan, za drndanje radnika I van radnog vremena!

    Odgovori

    • Mina

      28.1.2025 #23 Author

      Hoće li mi neko objasniti ove cifre, gledala sam za prošlu godinu minimalac, meni je plata minimalac bila 51000 a doprinosi skoro 30000, a na ovim kalkulatorima bruto 65000, za prošlu godinu, sada mi je poslodavac najavio da je bruto preko 90000 a ovde piše 76000 din.

      Odgovori

  • Milutin

    25.1.2025 #24 Author

    Pitase Brnabicku koliko dana bih mogla ziveti od minimalca i nije slagala rece 7dana!

    Odgovori

  • STEPA

    26.1.2025 #25 Author

    Ma smešne cifra, bolje reći tužne

    Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    Biznis.rs newsletter

    Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

    Vaša e-mail adresa će biti korišćena isključivo za potrebe slanja newslettera, a u skladu sa Politikom privatnosti.