Radnici u sektoru higijene više nisu najmanje plaćeni

Atalian Global Services je planetarna kompanija koja posluje u više od 30 zemalja širom Evrope, jugoistočne Azije, Severne Amerike i Afrike. Njihova ključna usluga je profesionalno održavanje higijene i svakodnevno održavanje poslovnih objekata.

U našoj zemlji je ova kompanija 2015. godine otkupila lokalnu firmu i nastavila sa uspešnim poslovanjem i implementacijom naprednih metoda, kao i korišćenjem savremenih mašina i opreme. Od te godine širili su svoje poslovanje i danas pokrivaju celu teritoriju naše zemlje, od Subotice do Pirota.

Iako je osnovna delatnost održavanje higijene, ova kompanija nudi multi-servisnu ponudu koja obuhvata upravljanje objektima, čišćenje, tehničko održavanje, obezbeđenje, recepciju, uređenje okoline, sa tendencijom uvođenja i usluge keteringa.

Prema rečima generalnog direktora Veljka Stojanovića, kompanija je odmah nakon preuzimanja te 2015. godine, ušla u kompletnu transformaciju, kako bi se uskladila sa globalnim pravilima po kojima Atalian radi.

Puno se radilo na edukaciji kadra, ali i pronalasku novih ljudi, te su 2022. godinu završili sa više od 1.000 radnika, dok će na kraju tekuće godine imati više od 1.300 zaposlenih.

Stojanović ističe da je radna snaga za svaki posao ključna, ali i da su se očekivanja radnika u sektoru higijene značajno promenila u proteklih nekoliko godina.

„Tokom 2021. godine oko 80 odsto zaposlenih je radilo za minimalnu platu. Sada je kraj 2023, a minimalni dohodak je oko 40.000, ali je u našoj kompaniji prosečna plata klinera ili nekog ko radi u higijeni između 50 i 55 hiljada dinara. Polako dolazimo u situaciju da poslovi u higijeni ne mogu više biti najmanje plaćeni. Ta situacija se rapidno brzo menja. S druge strane, to je dovelo i do toga da konkurencija sada koristi neke druge načine plaćanja“, istakao je on.

Generalni direktor ove kompanije kaže i da je ove promene vrlo teško ponekad objasniti klijentima, naročito u situaciji kada „vi radite sve zakonski čisto, dok konkurencija nije lojalna u tom smislu“.

„Kod nas još uvek rade naši ljudi, iz Srbije, ali sa pomenutim promenama u ceni rada otvara se mogućnost zaposlenja i inostranih radnika. Malo se i naša radna snaga razmazila, pa kao i svuda imate različiti nivo kvaliteta onih koji za vas rade – neki su vredni, radni, požrtvovani, ali neki i nisu, a očekuju da zarade isto“, dodaje Stojanović i navodi da se vrlo često suočavaju i sa fiktivnim bolovanjima kod naših radnika, te da se i tome mora stati na put.

Komanija Atalian u Srbiji radi za neke od najvećih kompanija firmi poput Boscha i Philip Morrisa, Milspeda, ali i pojedinih gradskih preduzeća, i na sve svoje saradnje su izuzetno ponosni.

Naš sagovornik ističe da je za svaki uspeh neophodan veliki rad, ali i da je odnos prema poslu i prema ljudima izrazito važan.

„Rad je rezultat i on mora biti nagrađen, ali novčani deo ne može biti jedino što radnika pokreće. Mora postojati iskrena želja da čovek napreduje, da firma napreduje, kao i ljudi oko njega“, zaključuje Stojanović.

Atalian Global Services-RS doo se nalazi na našoj listi 99 najuspešnijih preduzeća u Srbiji u 2022. godini u svojoj registrovanoj delatnosti, na osnovu podataka i proračuna koje nam je dostavila bonitetna kuća CompanyWall, a u nastavku pogledajte celo rangiranje.