U švajcarskom gigantu menadžment podržava novog glavnog direktora

Kada su se najviši menadžeri kompanije Nestle okupili na sastanku u junu, njihovo nezadovoljstvo je bilo jasno. Koristili su svoje telefone da u posebnoj aplikaciji glasanjem reaguju na različite teme, i više puta su izrazili  frustraciju zbog vizije tada glavnog izvršnog direktora Marka Šnajdera (Mark Schneider) za najvećeg svetskog proizvođača hrane.

Dva meseca kasnije, Šnajder je stupio sa pozicije glavnog čoveka u švajcarskom gigantu.

Tek drugi generalni direktor Nestlea kojeg je kompanija imenovala spolja tokom svojih 158 godina, Šnajder je sklonjen zbog razočaravajuće prodaje, loših performansi akcija i jasnog gubitka unutrašnjeg poverenja u njegovu sposobnost da vodi biznis sa više od 100 milijardi dolara godišnje prodaje.

Na njegovo mesto postavljen je Loren Freše (Laurent Freixe), 62-godišnji popularni kolega iz kompanije koji će morati da se osloni na svoje skoro četiri decenije iskustva kako bi podigao moral zaposlenih, oživeo posao i dokazao da je Nestle bio u pravu što se vratio svojoj davno omiljenoj navici biranja vođe iznutra. Za Bloomberg je izjavio da su njegovi timovi ujedinjeni sa njim na čelu.

Freše takođe mora da povrati poverenje investitora nakon niza promašaja i niza grešaka u menadžmentu, od IT problema koji je poremetio prodaju do kupovine lekova protiv alergija koja je dovela do otpisa 1,9 milijardi franaka (2,2 milijarde dolara).

S obzirom na to da su akcije pale za skoro 40 odsto u odnosu na njihov maksimum početkom 2022. godine, pritisak je veliki. Odlaganje može igrati ulogu, ali će mu takođe biti potrebne operativne promene da bi podržao prodaju i kontrolisao troškove.