Frilenserke zarađuju manje od svojih muških kolega i u Jugoistočnoj Evropi

Frilenseri imaju važnu ulogu u globalnoj digitalnoj ekonomiji koja predstavlja napredak ekonomskih i komercijalnih aktivnosti i koju čine milijarde svakodnevnih online interakcija i konekcija između ljudi, biznisa, uređaja, podataka i procesa, jedan je od glavnih zaključaka istraživanja kompanije Payoneer.

Prema rečima regionalnog menadžera za jugoistočnu Evropu Nikole Mehandžića, kod 46 odsto frilensera globalno je porasla tražnja za uslugama tokom 2022. godine, dok je 29 odsto zabeležilo isti nivo tražnje. On je na konferenciji kompanije Native Teams: „The Future is Remote“ objasnio da to znači da je rad na daljinu prepoznat i da se sve više kompanija odlučuje na ovaj način angažovanja radnika.

„Frilenseri tako nude biznisima pristup raznovrsnoj i rastućoj bazi talenata, jer se sve veći broj mladih, zajedno sa iskusnijim radnicima, priključuje frilens zajednici. Naše istraživanje je pokazalo da su frilenseri Jugoistične Evrope zadovoljni. Preko 40 procenata ispitanika radi više nego prošle godine. Definitivno postoji potražnja sa frilenserima. Na globalnom nivou se 46 odsto ispitanika izjasnilo da vidi povećanje posla i da rade više, u našem regionu je to nešto manje, ali definitivno postoji rast u ovom domenu“, obrazložio je Mehandžić.

Naveo je i da će u 61 odsto slučajeva raditi samo kao frilenseri, što je manje od globalnog proseka od 71 procenta.

„To govori da deo frilensera u Jugoistočnoj Evropi i dalje ima posao, a ovo radi kao neki dodatni angažman. Kao trend vidimo, ne samo lokalno nego i globalno, da se sve više ljudi odlučuje da puno radno vreme rade kao frilenseri. Svega 35 odsto frilensera radi u proseku više od 30 sati nedeljno, što je ispod globalnog proseka od 45 procenata“, istakao je Nikola Mehandžić.

Prosečna cena rada frilensera iz regiona Jugoistočne Evrope je 25 američkih dolara na sat, što je neznatno više od globalnog proseka od 24 dolara po satu, pokazalo je istraživanje.

„Žene zarađuju manje nego muškarci, odnosno 19 dolara na sat u odnosu na 25 dolara, ali i manje od globalnog proseka za dame od 24 dolara. Većina frilenserki planira da podigne cenu rada“, naveo je menadžer kompanije Payoneer.

Čak 76 procenata frilensera u Jugoistočnoj Evropi je zadovoljno ili jako zadovoljno svojim načinom rada.

„Frilenseri imaju dosta fleksibilniji način rada u odnosu na tradicionalni model. Pronalaženje klijenata je njihov najveći izazov. Najčešće delatnosti su web i grafički dizajn, programiranje i multimedijalna produkcija, dok su pisanje sadržaja, marketing, prevođenje i učenje jezika odmah iza po učestalosti“, naglasio je Mehandžić.

Ogromna potražnja za frilenserima

Digitalna transformacija, uz brzi napredak tehnologije, menja svet i način kako živimo i poslujemo.

„Živimo u eri gde su novi poslovni modeli svakodnevica. Ono što je specifično je da se pojavljuju poslovni modeli koji su prilagođeni stvarnim modernim potrebama. Novih poslovnih modela ima mnogo, ali se njihov koncept nije promenio u odnosu na prošlost, a to je ponuditi ljudima ono što im treba u momentu kada im treba“, obrazložio je Nikola Mehandžić.

Frilenseri su, kako kaže, pokazali izuzetnu otpornost na neizvesnost i pomogli biznisima da prežive i napreduju u ovim turbulentnim vremenima. Dodao je da oni nisu gubili posao, nisu otpuštani, čak postoji i potreba da rade više.

„Ponuda i tražnja za frilens radom rastu, a cene radnog sata su se povećale kako bi držale korak sa inflacijom. Rad na daljinu postaje dugoročna stvarnost, a mogućnosti da se fokusirate na vaš posao i manje vremena trošite na operativne stvari dostupne su već danas. Dokaz za to je Native teams kompanija, njihov poslovni model, kao i Payoneer koji raste u broju ovakvih korisnika, ali i ovo istraživanje koje smo radili. Frilensing je tu i predstavlja dobru priliku, jer će se i dalje razvijati“, zaključio je Mehandžić.