Niko ne voli da čuje da je problem možda i u njemu. Ali ponekad jeste

Kristina Armstrong već dve decenije istražuje budućnost rada i danas važi za jedan od najrelevantnijih glasova kada je reč o odnosu između lidera i zaposlenih.

Ne u teoriji i korporativnim izveštajima o angažovanosti, već u svakodnevnim razgovorima, sastancima i odlukama koje oblikuju način na koji se ljudi osećaju na poslu.

U mnogim organizacijama lideri i zaposleni više ne žive istu realnost. Lideri veruju da komuniciraju jasno i da odgovorno vode promene. Zaposleni, sa druge strane, osećaju umor, neizvesnost i distancu.

Upravo u tom prostoru između dve perspektive poverenje počinje tiho da nestaje, bez velikih konflikata i dramatičnih odlazaka, kroz sve manju prisutnost, motivaciju i povezanost ljudi sa poslom koji rade.

Kristina o liderstvu ne govori kroz teorije i inspirativne fraze koje dobro zvuče na slajdovima. Govori kroz podatke, stvarne priče i konkretne primere onoga što zaposleni danas očekuju od ljudi koji ih vode. Još važnije, govori o stvarima koje lideri mogu da promene odmah, ne kroz velike transformacione programe, već kroz male svakodnevne promene u načinu na koji vode sastanke, razgovaraju sa ljudima i donose odluke.

Ovo je prilika da na jednom mestu čujete Kristinu Armstrong, Jonasa Riderstrolea i Perija Timsa, tri globalno prepoznata glasa kada su u pitanju budućnost rada, liderstvo i organizaciona kultura.

HR Experience 2026 održava se 28. maja u Sava Centru, a ulaznice su dostupne na HR Experience.