Digitalizacija energetskih sistema važna na dugi rok

U junu ove godine potpisali smo ugovor o modernizaciji i automatizaciji elektrodistributivne mreže u Srbiji. Projekat će značajno povećati pouzdanost isporuke električne energije krajnjim kupcima, kao i efikasnost upravljanja isporukom, a smanjiće i prekide napajanja kod krajnjih kupaca. Automatizacija srednje naponske distributivne mreže obezbediće smanjenje gubitaka i bolju pouzdanost mreže, smanjenje prekida i dužinu trajanja kvarova. A sve to zahvaljujuči najboljem softveru na svetu, koji je proizveden u Srbiji i koristi se na svim kontinentima.

Ovako Ksenija Karić, generalna direktorka Schneider Electric Srbija i Crna Gora, opisuje veliki posao sklopljen proteklog leta, projekat vredan 140 miliona evra, koji će trajati naredne četiri godine. U razgovoru za Biznis.rs ona govori o budućnosti energetskih sistema, značaju digitalizacije, optimizaciji potrošnje energije, kao i o planovima kompanije za naredni period i novim zapošljavanjima.

Energetika je u centru pažnje tokom poslednjih nekoliko godina, posebno od početka rusko-ukrajinskog sukoba i svih geopolitičkih dešavanja koja su usledila. Koliko je bilo teško prilagoditi poslovanje kompanije promenjenim okolnostima, na tržištu i u svetu uopšte?

– Upravo su sva prethodna, kao i trenutna geopolitička dešavanja pokazala i pokazuju da energetika nije samo tek jedan sektor u nizu, jer od nje u potpunosti zavisi i industrija i kvalitet života i životni standard. Elektroenergetski sistem je nakritičniji infrastrukturni sistem u svakoj zemlji. Nema stabilne, konkurentne i otporne ekonomije bez snažnog, fleksibilnog i otpornog energetskog sistema, kao ni sigurnog snabdevanja električnom energijom i ostalim energentima.

Naša kompanija, inače lider u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizaciji, pozvala je vlade i kompanije širom sveta da ubrzaju svoje delovanje u oblasti održivosti i povećaju ulaganja u tehnologije koje će im pomoći da smanje emisije CO₂ i ojačaju svoju energetsku bezbednost.

Dugoročno je važno da se energetski sistemi digitalizuju i to je ono što mi stalno ističemo, jer je to i postulat našeg poslovanja. Na taj način oni postaju mnogo fleksibilniji, upravljanje može biti mnogo efikasnije, a obnovljivi izvori bolje iskorišćeni. Sve prethodno pomenuto će biti ključni elementi za uspešan rad nekog elektroenergetskog preduzeća.

U budućnosti nas očekuje povećanje potrošnje električne energije, sve više električnih vozila koja će se puniti preko mreže, mnogobrojni solarni paneli na kućama i industrijskim objektima. Sve ovo predstavlja velike izazove za upravljanje mrežom i samo digitalizovana i fleksibilna mreža može da odgovori ovim zahtevima. Današnja tehnologija omogućava pravovremenu obradu velikog broja podataka što dovodi do velikih mogućnosti za optimizaciju, a mi kao kompanija tome svakako doprinosimo svojim rešenjima.

Koliko je za opstanak i budućnost energetskih sistema značajna digitalizacija? Na čemu je fokus kada govorimo o digitalizaciji u energetici?

– Države moraju da obezbede regularno snabdevanje električnom energijom, što je ovih godina veoma izazovno i za velike svetske energetske kompanije. Kao što sam već rekla, najvažnije je da se energetski sistemi digitalizuju, kako bi uključili obnovljive izvore, kada god za to ima potrebe. Mi u Schneider Electricu nudimo niz rešenja za energetsku uštedu, zahvaljujući našim proizvodima koji obezbeđuju ogroman prostor da se uz skromne investicije postigne održivost.

To treba da je ključ i strategija svake kompanije. Samo kompanije koje budu vodile računa da uz minimalan utrošak svojih energija postignu maksimalne rezultate, da svojim partnerima nametnu takav model, imaće neku budućnost. To je način za privlačenje mlade radne snage jer preduzeća treba da dožive renesansu digitalizacije i transformacije, kako bi bila atraktivan poslodavac generacijama koje dolaze.

Kako napreduje digitalizacija energetskih sistema i koliko će Srbiji trebati vremena za potpunu implementaciju digitalnih rešenja?

– Digitalna transformacija u energetskom sektoru obuhvata različite aspekte, uključujući pametne mreže, digitalno upravljanje, integraciju obnovljivih izvora energije, analitiku podataka, automatizaciju i mnoge druge inovacije. U implementaciji digitalnih rešenja u energetskim sistemima postoje različite faze i aspekti koji utiču na brzinu napretka, poput investicija i finansiranja, jer ako postoji snažna finansijska podrška i ulaganje u modernizaciju energetskog sektora, to ubrzava proces digitalizacije. Zatim regulatorno okruženje, jer jasne regulative koje podržavaju digitalne inovacije u energetici značajno olakšavaju implementaciju novih tehnologija. To se takođe odnosi i na razvoj infrastrukture, kao podrške za digitalne sisteme. Za digitalizaciju su potrebni i stručnost i obuka, kako bi se stekla potrebna znanja i veštine za rad sa digitalnim tehnologijama. I na kraju saradnja i partnerstva koja uključuju i privatni sektor i vlade, stručnjake, građane.

Teško je precizno predvideti koliko će vremena Srbiji biti potrebno za potpunu implementaciju digitalnih rešenja u energetskom sektoru jer to zavisi od svih ovih faktora. Međutim, sve više zemalja prepoznaje važnost digitalizacije, a sa ciljem povećanja efikasnosti i smanjivanja gubitaka, ali i uključivanja obnovljivih izvora energije. Srbija, kao i druge zemlje, kreće sa primenom digitalnih rešenja, a sve u cilju unapređenja energetskog sektora.

Na koji sve način vaša kompanija omogućava energetsku uštedu? Gde se sve primenjuju vaša rešenja i kako ona doprinose optimizaciji potrošnje energije? Sarađujete sa desetinama elektroprivreda širom sveta.

– Schneider Electric nudi veliki broj rešenja koja našim kupcima omogućavaju da rade efikasnije i troše manje energije. Pored sopstvenih napora da budemo efikasni i da u našim objektima ugrađujemo rešenja koja štede energiju, naši proizvodi i softveri su i deo rešenja za naše klijente, i to u svim domenima – od industrije do zgradarstva i infrastrukturnih sistema. Na primer, ADMS rešenje pomaže elektrodistributivnim preduzećima da smanje gubitke i optimizovano troše energiju. Ovaj softver razvijamo u Srbiji i plasiramo ga kao rešenje širom sveta, On se upravo i koristi za smanjenje gubitaka i bolju pouzdanost mreže, smanjenje prekida i dužine trajanja kvarova.

ADMS je platforma iz koje je moguće izvesti čitavu paletu raznih rešenja, zavisno od konkretnih problema i potreba klijenta. Recimo, jedno od rešenja koje kreiramo i isporučujemo rešava problem nestanka struje usled kvara. Detektujemo kvar – specijalizovanim algoritmima i digitalnim upravljanjem brzo lociramo kvar i vraćamo napajanje krajnjim potrošačima.

Koliko će nova zgrada Razvojnog centra Schneider Electrica u Novom Sadu doprineti unapređenju vašeg poslovanja i na koji način?

– To je jedan moderan poslovni prostor, trenutno najmoderniji poslovni objekat u Srbiji, zasnovan na Activity based workspace modelu otvorenog tipa koji omogućava najbolje uslove za rad, zdravije i opuštenije okruženje. Ono što nas posebno čini ponosnim jeste da u našem Razvojnom centru u Novom Sadu rade 322 osobe ženskog pola (više od 30 odsto), što nas stavlja u svetski standard IT industrije. Dodatno zanimljivo jeste i to što u zgradi koristimo modularno softversko rešenje zasnovano na cloud-u Planon Workplace Edition, Ovaj softver obezbeđuje udobnost korisnika zgrade – praćenjem temperature, CO2, vlažnosti, svetlosti, buke, štetnih lako isparljivih organskih jedinjenja. Implementacija ovakvih rešenja pomaže kompaniji da se ostvari najefikasnije korišćenje prostora i obezbedi bezbedno, zdravo i održivo okruženje za sve.

Pored Schneider rešenja iz domena energetske efikasnosti i upravljanja energijom, nova zgrada je kreirana i po principu Town Planning rekonstrukcije – princip kojim se preslikava planiranje urbanog pejzaža na organizaciju poslovnog prostora. Objekat se snabdeva zelenom energijom iz sopstvene proizvodnje solarne energane postavljene na krovu objekata (1.500 kvadrata solarnih panela), a ostatak energije sa zelenim sertifikatom kupuje se iz mreže. To znači da ovaj objekat za potrebe grejanja, hlađenja i ventilacije koristi električnu energiju isključivo iz obnovljivih izvora, i može se smatrati karbonski neutralnim, što treba da nam do kraja godine obezbedi LEED GOLD sertifikat. To je svakako naš grad u malom, koji omogućava prijatnu radnu atmosferu, kao i efikasniju saradnju timova, što svakako utiče na bolje poslovanje.

Najavili ste zapošljavanje novih 150 ljudi u 2024. godini. Koje profile planirate da zaposlite i na kojim pozicijama? Koliko trenutno imate zaposlenih?

– Schneider Electric Razvojni centar u Novom Sadu je mesto na kome inženjeri iz oblasti energetike i računarstva razvijaju neke od najpoznatijih softvera na svetu. Nastavljamo da se bavimo istraživanjem, razvojem i softverskim inženjeringom u oblasti elektroenergetike. Fokusirani smo na unapređenje modernih infrastrukturnih sistema, posebno iz oblasti energetike i računarstva. Pored toga otvaraju nam se i nove mogućnosti, zahvaljujući tome što je naša kompanija, kao sistem sa velikim brojem biznisa, zainteresovana da brojna rešenja razvija baš ovde, na našem tržištu i otuda trend rasta broja zaposlenih. Trenutno imamo oko 1.000 zaposlenih, a planiramo da novozaposleni budu i juniori, tek svršeni studenti, koji će se kod nas dalje profesionalno razvijati. Proširenjem portfolija softvera koji se razvijaju u Srbiji nastavljamo da ulažemo u domaće tržište sa jasnom namerom da ovde ostajemo na duge staze.

Prošle godine ste obeležili dve decenije poslovanja u Srbiji i Crnoj Gori. Kakvi su planovi Schneider Electrica za naredni period?

– I u narednim godinama kompanija će nastaviti da ulaže i razvija zelena rešenja, kao i da svoje poslovanje strateški usmerava na održivost i smanjenje negativnih posledica globalnog zagrevanja, što i jesu naša vizija i misija. Takođe, nastavljamo i sa doprinosima lokalnoj zajednici kako bismo pomogli razvoju Srbije i dodatno učvrstili svoje mesto na domaćem tržištu, što duži niz godina radimo. A ono što je najvažnije jeste da planiramo da budemo sinonim za razvoj kadrova i kompanija koja doprinosi boljitku tako što omogućava da naši kvalitetni kadrovi ostaju ovde i doprinose razvoju svoje zemlje.

Autor: Marko Andrejić

Tekst je objavljen u novogodišnjem dvobroju štampanog izdanja Biznis.rs