Raste broj frilensera u Srbiji kojima je rad na platformama jedini izvor prihoda

Najnoviji podaci Gigmetra, instrumenta koji opisuje digitalnu geografiju jugoistočne Evrope, pokazuju nastavak selidbe online gig radnika iz Srbije na globalnu platformu Upwork, gde je broj angažovanih ljudi na ovaj način porastao za gotovo 16 odsto.

U skladu sa ranijim trendovima nastavljen je kako rast broja muškaraca, tako i rast broja žena u platformskom radu, pa one sada čine 36 procenata domaće platformske populacije.

Istovremeno raste broj platformskih radnika kojima to angažovanje predstavlja dominantan izvor prihoda. U najnovijem merenju 85,2 odsto njih koji su imali posao bili su angažovani i šest meseci pre toga.

“Nasuprot tome, svega 71,1 odsto onih koji su radili u avgustu 2021. godine radili su i šest meseci pre toga. Drugim rečima, 19 procenata populacije koja je radila u prethodnom merenju radila je i u najnovijem (bila angažovana na određenim projektima i zadacima)“, rekao je vanredni profesor na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Kragujevcu i član tima Gigmetra Vladan Ivanović.

Najnoviji podaci još jednom potvrđuju da se platformskim radom u Srbiji dominantno bave stanovnici urbanih područja. U odnosu na prethodno merenje došlo je do dalje „urbanizacije“ platformskog rada – 9 od 10 novih platformskih radnika žive ili rade u nekom od 28 gradova u Srbiji.

Od ukupnog skoka broja gig radnika, 67,1 odsto rasta odnosi se na administrativne centre. Najnovije merenje pokazuje da je najveći rast gig populacije bio u Nišu, gde je došlo do izrazito velikog povećanja broja gig radnika – 22,2 odsto, dok su Beograd i Novi Sad zabeležili rast od 16,5, odnosno 13,8 procenta. Kragujevac je u istom periodu imao najskromniji rast od svega 7,5 odsto.

Međutim, gig populacija ne raste samo u najvećim administrativnim centrima. Izrazito povećanje broja radnika zabeleženo je u Novom Pazaru (46,8 odsto) i Leskovcu (43,8 odsto). Tri grada zabeležila su rast od preko 30 procenata (Bor – 36,2 odsto, Pančevo, 32,6 odsto i Šabac – 30,9 odsto), dok je za preko 20 procenata broj radnika porastao u Somboru, Smederevu, Jagodini i Užicu.

“Ovo merenje je pokazalo i da barijere rodnog karaktera za dobijanje posla na digitalnom tržištu za početnike praktično ne postoje. Zapravo, verovatnoća dobijanja prvog posla bila je jednaka i za muškarce i za žene”, rekla je izvršna direktorka Centra za istraživanje javnih politika Tanja Jakobi.