Koji poslovi donose najveća primanja u Srbiji, Hrvatskoj i Sloveniji?

Srbija ima najniže prosečne plate u odnosu na Hrvatsku i Sloveniju, iako je u prošloj godini bila rekorder po rastu zarada u čitavom regionu. S druge strane, prema podacima koje je za portal Biznis.rs obradila regionalna bonitetna kuća CompanyWall, u Srbiji su, u odnosu na Hrvatsku i Sloveniju, ostvarene i najviše zarade.

Posmatrano prema visini zarade u kompanijama sa najvišim prosečnim platama, a koje zapošljavaju više od deset radnika, u Srbiji su, u prošloj godini, ostvareni gotovo duplo veći najviši prihodi po zaposlenom nego u Hrvatskoj ili Sloveniji. Dok je, gledajući kompanije koje zapošljavaju preko deset ljudi, u prošloj godini isplaćena najviša prosečna zarada u Sloveniji od 7.980 evra, a u Hrvatskoj – 9.020 evra, u Srbiji je ostvarena prosečna mesečna bruto plata od čak 17.571 evro.

Pritom, skoro dvostruko više prosečne bruto zarade od Slovenaca i Hrvata, u Srbiji nije isplatila samo jedna firma, već više njih. Može se pretpostaviti da je razlog ovako velikih razlika u najvišim zaradama u posmatranim zemljama u tome što se, kada je u pitanju Srbija, u prosečnu bruto zaradu evidentiraju sva primanja – uključujući tu i razne pogodnosti kao što su biznis kartice, privatno zdravstveno osiguranje i slično.

Firme sa najvišim platama u Sloveniji
Rang	Naziv firme	Prosečna bruto zarada u evrima	Broj zaposlenih
1.	United Group SI, d.o.o.	7980	14
2.	NOVARTIS PHARMA SERVICES INC. Podružnica v Sloveniji	7365	68
3.	Merck Sharp & Dohme, d.o.o.	7094	37
4.	DIGITALNA SLIKOVNA DIAGNOSTIKA, d.o.o.	7009	12
5.	A.T. Kearney d.o.o.	6208	13
6.	MEDILAB d.o.o., Ljubljana	5567	25
7.	Celtra d.o.o.	5471	76
8.	WEISHAUPT, d.o.o.	4993	12
9.	AEROSOL d.o.o.	4800	25
10.	BORMIA d.o.o.	4788	14
11.	RESINEX d.o.o.	4750	13
12.	3M (East) AG, Podružnica v Ljubljani	4644	29
13.	MTC-SL Murska Sobota d.o.o.	4643	13
14.	PHARMAMED-MADO, d.o.o.	4545	12
15.	H-BIT, d.o.o.	4321	26
16.	PAUL HARTMANN ADRIATIC d.o.o.	4116	15
17.	SPAN d.o.o., Ljubljana	4953	17
18.	B2 KAPITAL d.o.o.	4041	18
19.	KEMOMED, d.o.o.	4020	21
20.	SYNGENTA AGRO d.o.o.	3924	17
rangirane samo firme koje imaju preko deset zaposlenih			Izvor:

Ono što je, pak, zajedničko za sve tri države jeste da u rekordnim zaradama dominiraju kompanije koje su podružnice velikih sistema u oblastima zdravstvenih usluga, medicinske opreme, programiranja i telekomunikacija, zelene energije, repromaterijala i konsultantskih usluga.

Primetno je i da na listama kompanija sa najvišom bruto prosečnom zaradom nema ni poslovnih banaka, kao ni osiguravajućih kuća, što potvrđuje tezu da je pandemija ozbiljno uticala na rad finansijskih institucija u ovom delu Evrope, pa i šire. Očigledno je da je korona kriza u prvi plan stavila uglavnom novu grupu delatnosti koja će, verovatno, na ovim, višim osnovama nastaviti da se razvija.

Ređe u odnosu na očekivano, obzirom na veliki građevinski bum u regionu, na listama najbolje isplaćenih zarada, ima onih u građevinskim firmama. Jedna od njih, splitska firma Mejaši prvi d.o.o., ima samo jednog zaposlenog, koji je prošle godine imao najveću prosečnu zaradu u Hrvatskoj – 154.897 kuna (oko 20.000 evra) bruto mesečno. O problemima zapošljavanja građevinaca i trendu da u Srbiji, ali i u regionu, u ovakvim firmama ima sve manji broj stalno zaposlenih portal Biznis.rs je već pisao. „Luksuz“ da građevinske firme angažuju veći broj stalno zaposlenih imaju samo one kompanije koje su obezbedile i dugoročne ugovore. Ostali angažuju radnike – od posla do posla.

Firme sa najvišim platama u Hrvatskoj
Rang	Naziv firme	Bruto plata u kunama	Bruto plata u evrima	Broj zaposlenih
1.	MICROSOFT HRVATSKA d.o.o.	67.629	9.020	57
2.	AbbVie d.o.o.	63.840	8.515	40
3.	FORTENOVA GRUPA d.d.	59.775	7.973	132
4.	GlaxoSmithKline d.o.o.	52.976	7.066	37
5.	Hrvatska kontrola zračne plovidbe d.o.o.	51.990	6.934	748
6.	BOEHRINGER INGELHEIM ZAGREB d.o.o	50.026	6.672	35
7.	Novartis Hrvatska d.o.o.	49.983	6.667	80
8.	Medtronic Adriatic d.o.o.	49.555	6.609	60
9.	Samsung Electronics Austria GmbH	49.388	6.587	76
10.	NOVO NORDISK Hrvatska d.o.o.	49.386	6.587	38
11.	HUAWEI TECHNOLOGIES d.o.o.	46.061	6.143	16
12.	PROCTER & GAMBLE d.o.o.	42.368	5.651	50
13.	Dräger Medical Croatia d.o.o.	42.277	5.639	30
14.	Syngenta Agro d.o.o.	41.367	5.517	27
15.	Končar d.d.	41.158	5.490	54
16.	SANDOZ d.o.o.	40.798	5.442	99
17.	TETRA PAK d.o.o.	39.039	5.207	40
18.	Specijalna bolnica RADIOCHIRURGIA ZAGREB	38.398	5.121	52
19.	SELECTIUM d.o.o.	37.074	4.945	31
20.	Siemens Healthcare d.o.o.	36.027	4.805	48
rangirane samo firme koje imaju preko deset zaposlenih				Izvor:

Slovenački Ventocom.SI je u prošloj godini, iako se svrstava u mikro preduzeća, prihodovao oko 8,5 miliona evra. Prosečna bruto plata je u tom periodu u ovoj firmi koja se bavi telekomunikacijama, bila 6.396 evra.  Prema rečima Eve Aljančič, partnerke u ovoj kompaniji, ključ svakog poslovnog uspeha su, između ostalog, najbolji i motivisani zaposleni.

„Ventocom.SI je mlada kompanija sa inovativnim poslovnim modelom zasnovanom na dve pretpostavke. Prvi je odlično tehnološko rešenje koje pruža dobar kvalitet usluga za naše klijente i kvalitetne podatke za efikasno upravljanje poslovanjem. Druga pretpostavka su najbolji i motivisani zaposleni. Naši zaposleni su stručnjaci sa dugogodišnjim iskustvom na vodećim pozicijama u telekomunikacionoj industriji.  Plate zaposlenih su u velikoj meri povezane sa postizanjem rezultata i odlične su. Pokrivamo druga područja kroz partnerstva i angažovanjem usluga od najboljih provajdera na tržištu“, objašnjava za portal Biznis.rs Eva Aljančič.

Firme sa najvišim platama u Srbiji
Rang	Naziv firme	Bruto plata u dinarima	Bruto plata u evrima	Broj zaposlenih
1.	BECHTEL ENKA UK LIMITED OGRANAK	2.065.250	17.571	53
2.	CT MANAGEMENT & CONSULTING SERVICES DOO BEOGRAD	1.832.329	15.589	19
3.	ENERGO-SISTEM DOO NOVI SAD	1.716.738	14.606	20
4.	SAVIČIĆ GROUP doo Futog	1.145.954	9.750	18
5.	HUAWEI TECHNOLOGIES DOO BEOGRAD	1.030.142	8.764	88
6.	A.R.J TECHNOLOGY d.o.o. Novi Sad	898.134	7.641	23
7.	MAGNA PHARMACIA DOO BEOGRAD	805.395	6.852	72
8.	ALEF DISTRIBUCIJA ADRIA DOO BEOGRAD	594.030	5.054	11
9.	Mainframe2 DOO	575.343	4.895	82
10.	Magna Medica d.o.o. Beograd	562.464	4.785	14
11.	PAREXEL INTERNATIONAL d.o.o.	555.218	4.724	65
12.	PERNOD RICARD SRBIJA DOO BEOGRAD	541.773	4.609	25
13.	ECOLAB HYGIENE DOO BEOGRAD	522.438	4.445	28
14.	Brenntag d.o.o.	521.040	4.433	23
15.	ADAMA SRB DOO	499.759	4.252	18
16.	Zentiva Pharma d.o.o.	468.423	3.985	28
17.	SERVIER d.o.o.	465.915	3.964	50
18.	GALENS INVEST DOO NOVI SAD	443.376	3.772	41
19.	REHAU DOO	432.611	3.681	21
20.	THYSSENKRUPP MATERIALS DOO, INĐIJA	408.993	3.480	45
rangirane samo firme koje imaju preko deset zaposlenih				Izvor:

Ona napominje da se ne radi samo o platama ili odnosima, već i o razvijenoj svesti o doprinosu svakog zaposlenog uspešnom poslovanju kompanije. Na pitanje, da li imaju problema sa pronalaženjem kvalitetnog kadra, Aljančič odgovara da je oblast telekomunikacija odlično razvijena, sa mnogo iskusnih i dobro obučenih stručnjaka, koji su u poslednje tri decenije učestovovali u izuzetnom razvoju ove industrije.

„Po našem mišljenju, pronalaženje takvih zaposlenih u ovoj oblasti telekomunikacija nije problem“, kaže Aljančič.

Slično razmišlja i direktor novosadskog Energo sistema, kompanije mikro veličine, koja se bavi izvođenjem svih vrsta termotehničkih, termoenergetskih i gasnih postrojenja i instalacija po sistemu „ključ u ruke“. U ovoj firmi prosečna bruto zarada iznosi oko 14.306 evra. Primetno je da stalno traže nove radnike, iako, za sada, ne osećaju problem nedostatka stručnog kadra.

„Smatramo da je jako važno ulagati u zaposlene. Mi to radimo, stalno organizujemo dodatne edukacije, ali bi želeli da to radimo i više“, priznaje u razgovoru za portal Biznis.rs direktor novosadskog Energo sistema, Marko Milinković.

Bruto i neto u Srbiji

Postoje određene razlike i u visini i obračunu bruto zarade. Iako se, recimo, od poslodavaca u Srbiji može čuti da su izuzetno visoki nameti na rad, profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu, prof. dr Milojko Arsić podseća da je maksimalni namet na platu u Srbiji oko 64 odsto, a da je trenutna poreska stopa na plate jedna od najnižih u Evropi.

„Zbog postojanja neoporezivog iznosa plate koji je trenutno 18.300 dinara, kod poreza postoji određena progresivnost. Ljudi sa većim zaradama plaćaju porez po nešto višoj poreskoj stopi. U tom smislu, svako eventualno smanjenje poreske stope, koje traže poslodavci, donelo bi najveću korist ljudima sa najvišim zaradama“, zaključuje prof. Arsić.

Kada zaposleni u Srbiji dobije 100.000 neto zaradu, to znači da je, uz to, poslodavac na račun PIO uplatio oko 36.000 dinara, doprinose za zdravstveno osiguranje u visini od oko 15.000 dinara, osiguranje za slučaj nezaposlenosti od oko 1.000 dinara i porez na dohodak u visini od oko 12.000 dinara.

Sve češće se i u Srbiji, kao u većem delu Evrope, ugovara bruto zarada, pa zaposleni sam uplaćuje penziono i socijalno osiguranje i porez. Pored toga, uz bolje pozicije u firmama, uz osnovnu platu idu i benefiti kao što je privatno zdravstveno osiguranje, uplata određenog dogovorenog iznosa u privatno penziono osiguranje ili osiguranje zaposlenog i njegove porodice.

Porezi i doprinosi u Hrvatskoj       

Prema objašnjenju Poreske uprave Republike Hrvatske, radnik koji prima platu obveznik je poreza na dohodak od nesamostalnog rada, prireza porezu na dohodak i doprinosa iz plate. Porez na dohodak od nesamostalnog rada plaća se na bruto platu umanjenu za iznos doprinosa (20 odsto) i ličnog odbitka što čini poresku osnovicu. Lični odbitak je 4.000 kuna mesečno (oko 530 evra) i može biti uvećan zavisno da li zaposleni ima izdržavane članove porodice, invaliditet i slično.

Porez na dohodak plaća se na poresku osnovicu po stopama od 20, odnosno 30 odsto, zavisno od visine oporezivog dela plate. Prirez porezu na dohodak plaća se na iznos poreza na dohodak, i to u slučaju kada radnik ima prebivalište na području opštine ili grada koji je svojom odlukom propisao prirez porezu na dohodak.

Doprinosi iz plate plaćaju se za penziono osiguranje u iznosu od 20 odsto bruto zarade (za osobe u drugom stubu penzionog osiguranja plaća se 15 odsto na temelju generacijske solidarnosti, a pet odsto na temelju individualne kapitalizovane štednje).

Nameti za poslodavce i zaposlene u Sloveniji

U Republici Sloveniji ukupna stopa doprinosa zaposlenih iznosi 22,10 odsto, a ukupna stopa doprinosa poslodavaca 16,10 odsto, objašnjava za portal Biznis.rs načelnica Odseka za poreze u Udruženju poslodavaca Slovenije (ZDS), Kristina Barič.

Primer obračuna nameta na plate u Sloveniji za 2021. godinu:

“Poreska osnovica za obračun akontacije poreza na dohodak građana je bruto prihod od rada, umanjen za iznos obračunatih doprinosa za socijalno osiguranje, za koje je zaposleni obavezan da plati i za iznos mesečne poreske olakšice, kao što je opšta olakšica ili posebne olakšice za izdržavane članove porodice. Mesečna opšta olakšica iznosi 291,67 evra i odobrava se svim poreskim rezidentima Republike Slovenije. Poreski obveznici sa bruto mesečnim prihodom do 1.109,74 evra, pored pomenute opšte olakšice, pri obračunu akontacije uzimaju u obzir i dodatne opšte olakšice obračunate po formuli: 1.558,37 – 1.402,77 x bruto prihod”, objašnjava Barič.

Sutra: Zašto firme sa velikim prometima isplaćuju minimalne zarade?