Manjak radne snage u naftnim kompanijama

Industrija nafte i gasa rizikuje ogroman nedostatak radne snage jer više od polovine radnika u tom sektoru nastoji da pređe u industriju obnovljive energije.

Istraživanje koje su sproveli kao deo izveštaja firme za zapošljavanje Brunel i Oilandgasjobsearch.com pokazalo je da 43 odsto radnika želi da potpuno napusti energetsku industriju u narednih pet godina, piše Danas.

Na pitanje u kojim sektorima će težiti mogućnostima zapošljavanja, 56 odsto onih koji rade sa naftom i gasom reklo je da se okreće bavljenju obnovljivim izvorima energije, u poređenju sa 38,8 procenata prošle godine.

Reuters prenosi da je, dok se potražnja za energijom i cene snažno oporavljaju širom sveta, mnogim kompanijama teško da ponovo regrutuju kadrove. Kompanije za naftu i gas suočile su se sa sve većim pritiskom investitora, aktivista i vlada da se bore protiv klimatskih promena, što ih čini manje privlačnim za mlade profesionalce.

British petroleum, Shell i mnoge druge kompanije koje smanjuju potrošnju na naftu i gas, takođe nastoje da brzo razviju svoje poslovanje sa niskim ugljenikom i obnovljivim izvorima, često prekvalifikacijom osoblja.

„Veće plate koje nude sektori obnovljivih izvora i rudarstva čine uloge u tim oblastima privlačnijim, što dodatno povećava pritisak sa kojim se suočavaju regruteri u sektoru nafte i gasa“, navodi se u izveštaju.

Istraživanje pokazuje da je 10 odsto poslodavaca moralo da plati penzionerima da se vrate na nepopunjena radna mesta zbog nedostatka stručnog osoblja.