Skoro polovina kompanija u Nemačkoj nije uspela da popuni upražnjena radna mesta

Skoro polovina svih kompanija u Nemačkoj nije uspela da popuni svoja upražnjena radna mesta za kvalifikovane radnike u prvih šest meseci prošle godine.

Dok je oko 45 odsto slobodnih radnih mesta za kvalifikovane radnike ostalo slobodno u svim preduzećima, udeo u najmanjim je iznosio čak 62 odsto, prema studiji koju je predstavio Institut za istraživanje tržišta rada (IAB).

U velikim preduzećima udio nepopunjenih radnih mesta za kvalifikovane radnike bio je manji 24 odsto, prenosi Mina.

Istraživanje je pokazalo i velike razlike između sektora. Posebno je pogođena građevinska industrija, sa skoro dve trećine slobodnih radnih mesta.

Mnoga radna mesta ostala su nepopunjena i u sektoru smeštaja i ugostiteljstva. Najmanje je „rupa“ bilo u javnoj upravi, gde je tek jedno od deset radnih mesta ostalo slobodno.

Prema studiji, potražnja za kvalifikovanim radnicima u Nemačkoj je veća nego što je bila pre deset godina.

Od anketiranih kompanija, oko 40 odsto je prijavilo manjak u prvoj polovini prošle godine. Deceniju ranije se žalilo 28 odsto.