Sindikat izborio veća prava – obolelima od raka 100 odsto plate u predškolstvu

Vlada Srbije u tehničkom mandatu usvojila je na sednici u četvrtak Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u predškolskim ustanovama, kojim su njihova prava povećana.

Predsednica Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije Bosiljka Jovanović potvrdila je za Biznis.rs da je tehnička vlada posle devet meseci njihove sindikalne borbe donela zaključak kojim se prihvata aneks Posebnog kolektivnog ugovora.

“Nikada nam teže nije bilo za ostvarenje prava i pregovore”, navela je ona i izrazila zadovoljstvo što je napokon vlada prepoznala njihov napor da se unaprede prava zaposlenih u ovoj oblasti.

Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije odložio je prošle nedelje najavljeni protest za 17. oktobar nakon što su dobili informaciju da će Vlada Srbije u tehničkom mandatu na prvoj sledećoj sednici usvojiti ovaj dokument.

Jovanović je kazala da je potpisivanje zakazano za ponedeljak, 19. oktobar.

Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u predškolskim ustanovama predviđa brojne novine, kojima će nivo prava zaposlenih u predškolskim ustanovama sada biti veći.

Jovanović ističe da se najvažnija novina tiče većeg prava obolelih od malignih bolesti, kojima će bolovanje biti plaćemo u iznosu od 100 odsto nakon mesec dana.

Takođe, zaposleni u ovoj branši od sada će imati pravo na obavezan preventivni zdravstveni sistematski pregled.

“Više od 95 odsto zaposlenih u predškolskim ustanovama su žene i zna se da ukoliko se malignitet otkrije u prvoj i drugoj fazi, procenat izlečenja je veći od 90 odsto, zato su ovi pregledi od velikog značaja”, rekla je Jovanović.

Aneks predviđa i da će zaposleni u predškolskim ustanovama ubuduće primati punu naknadu zarade u situacijama kod pozitivnog brisa, odnosno odsustva sa posla zbog detektovanog prisustva određenih klica, bakterija ili parazita koji se mogu lako preneti na druge ljude i ugroziti javno zdravlje.

S obzirom na to da zaposleni ne sme da radi na svom radnom mestu sve do izlečenja, ovo znači da će u slučaju svakog odsustva iz tih razloga primati 100 odsto zarade.

Takođe, Vlada je usvajanjem ovog dokumenta omogućila zaposlenima u predškolskim ustanovama proširenje prava na solidarnu pomoć i plaćeno odsustvo.

Kada je reč o uslovima rada i štrajka, izmene Posebnog kolektivnog ugovora omogućavaju preciziranje koeficijenata za vaspitače koji rade sa decom kojoj je potrebna dodatna podrška, kao i jasnije definisanje minimuma procesa rada i prava na štrajk.

Jovanović je navela da je do sada odlukama grada neobavljanje vaspitno-obrazovnog rada po Pravilniku iz 2019. kvalifikovano kao zlostvaljanje dece.

“Naši osnivači su propisali da ako hoćemo da štrajkujemo to znači zlostavljanje dece, a onaj ko nije vaspitač – a to je 35 odsto ljudi koji radi u predškolstvu – nema ustavno pravo uopšte da štrajkuje”, navela je ona.

Izmene Posebnog kolektivnog ugovora omogućile su zaposlenima u predškolskim ustanovama i pravo na neplaćeno odsustvo, ali i zamenu odsutnog kolege najduže pet dana mesečno.

Takođe, plaćeno odsustvo za članove reprezentativnih sindikata potpisnika ugovora od sada će biti pet umesto tri dana za stručno usavršavanje i pet dana za završavanje studija drugog i trećeg stepena, rekla je Jovanović.