Kompanija Apple efikasnije vršila proces zapošljavanja u toku pandemije

Postoji dobar razlog zašto se kompanija Apple nalazi pod manjim pritiskom u odnosu na druge tehnološke kompanije koje ukidaju radna mesta kako bi se izborile sa trenutnim usporavanjem – od samog početka je zapošljavala efikasnije.

U toku pandemijskog “serijskog” zapošljavanja, kompanija Apple je primila tek nekoliko novih radnika u poređenju sa ostalim velikim tehnološkim kompanijama. Pored svega toga, kompanija je po novom zaposlenom generisala veće zarade od ostalih kompanija, piše Bloomberg.

Taj oprezniji pristup se pokazao kao isplativiji. Iako je ovaj tehnološki gigant obustavio proces zapošljavanja u nekim sektorima i ograničio potrošnju, posebno kada su u pitanju oblasti koje se ne tiču istraživanja i razvoja, i još uvek ne pribegava krajnjim rešenjima kao što su masovna otpuštanja, koja su već otpočela u kompanijama kao što su Amazon.com,Alphabet, Meta…  

“Ovo ukazuje na kvalitetnije rukovodstovo u Apple-u u poređenju sa drugim tehnološkim kompanijama, koje su očigledno pogrešno protumačile znake u pandemiji na pogrešan način”, izjavio je Piter Garnri (Peter Garnry) iz banke Saxo Bank A/S.

Kompanija je najavila da će zaposliti direktora za sektor ljudskih resursa. Ovaj sektor do sada je nadgledala šefica maloprodaje Diedra O’Brajen (Deirdre O’Brien) u dvostrukoj ulozi.

Mnoge tehnološke kompanije priznaju da su zapošljavale previše tokom pandemije, kladeći se da će promene životnog stila, uključujući rad na daljinu, online kupovina i video-igre, doneti veći prihod. Kompanija Zoom Technologies, koja je imala najviše koristi od blokade Covid-19, nedavno je saopštila da ukida 15 odsto radnih mesta.

Broj zaposlenih u kompaniji Apple između 2020. i 2022. godine porastao je za 20 odsto, u poređenju sa 60 odsto u kompaniji Alphabet i skoro dvostrukom povećanju u Amazonu.