Londonski radnici pesimistični, sve je teže naći novi posao

Radnicima u Londonu je teže da pronađu posao u odnosu na radnike u drugim regionima Engleske, prema anketi koja ima sumorna predviđanja kada je pitanju ekonomski rast.

Oko 38 odsto ljudi u Londonu reklo je da „nisu sigurni“ u svoju sposobnost da nađu drugi posao za tri meseca ako izgube onaj koji su imali, prema istraživanju agencije Deltapoll koje je naručio Bloomberg.

To je pokazatelj da je London, koji je decenijama pokretao ekonomski prosperitet Velike Britanije, izgubio zamah nakon što su rastući troškovi života i trend rada na daljinu smanjili potrebe ljudi da putuju u gradske centre.

To, takođe, može ukazivati na rastuću zabrinutost za tržište rada nakon što je nacionalna stopa nezaposlenosti neočekivano porasla na četiri procenta. London i Zapadni Midlends imaju najveći nivo nezaposlenosti u Engleskoj, prema zvaničnim podacima objavljenim prošle nedelje.

Relativna sumornost Londona može odražavati razliku između života u gradu i rada u njemu, rekao je Toni Vilson (Tony Wilson), direktor Instituta za studije zapošljavanja. U poređenju sa ljudima koji žive na drugim mestima, Londonci su verovatnije nezaposleni i manje je verovatno da će raditi.

„Mnogi ljudi koji rade na bolje plaćenim poslovima u Londonu putuju na posao sa šireg jugoistoka i verovatno će smatrati da bi imali pristojne šanse da nađu drugi posao ako se njihov trenutni posao završi“, rekao je Vilson.

Dok London još uvek stvara radna mesta, rad na daljinu i pomeranje poslova u jeftinije zemlje van Velike Britanije možda su stvorili kod britanskih radnika osećaj konkurencije, kaže Dan Haris (Dan Harris,), direktor kompanije Robert Volters (Robert Walters), koja se bavi zapošljavanjem.

„U tehnološkom prostoru, došlo je do odlaska u Poljsku, kako zbog uštede troškova, tako i zbog dobrog obrazovanja i kvalifikacija koje radnici na tom podneblju poseduju“, rekao je on, dodajući da banke koje su se tradicionalno fokusirale na London grade čvorište u Mančesteru. „U trenutnoj finansijskoj klimi, te uštede će izgledati privlačno za preduzeća.”

Sve u svemu, 48 odsto radnika u Velikoj Britaniji reklo je da su sigurni da će naći posao pod sličnim okolnostima, u poređenju sa 32 odsto onih koji su pesimistični u pogledu traženja novog posla.

Oko 53 procenta muškaraca je bilo uvereno u svoju poslovnu budućnost, deset poena više u poređenju sa ženama. Najpouzdaniji su bili ljudi od 18 do 34 godine, dok su najmanje samopouzdani bili ljudi od 35 do 54 godine.

Deltapoll je intervjuisao 1.617 odraslih Britanaca online od 7. do 10. jula. Podaci su ponderisani da budu reprezentativni za odraslu britansku populaciju. Margina greške za celu anketu bila je plus-minus 2,4 odsto, iako je u Londonu, gde je veličina uzorka bila manja, iznosila 7,4 odsto.