zaštitu radnika u "gig" ekonomiji

Usvojena Konvencija MOR-a o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji

SvetU fokusu

15.6.2026 10:33 Autor: Redakcija Biznis.rs 0

Usvojena Konvencija MOR-a o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji Usvojena Konvencija MOR-a o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji
Na 114. Međunarodnoj konferenciji rada (godišnja skupština Međunarodne organizacije rada) usvojena je Konvencija o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji, navodi se u saopštenju Ujedinjenih... Usvojena Konvencija MOR-a o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji

Na 114. Međunarodnoj konferenciji rada (godišnja skupština Međunarodne organizacije rada) usvojena je Konvencija o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji, navodi se u saopštenju Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”.

Taj globalni dokument, poznat i kao Konvencija MOR 193, postavlja prve pravno obavezujuće međunarodne standarde za zaštitu radnika u „gig“ ekonomiji (dostavljači, vozači, radnici na daljinu…).

Prvi globalni standard rada za platformske radnike potvrđuje da se i u platformskoj ekonomiji primenjuju osnovna prava na radu, kao što su sloboda udruživanja i kolektivno pregovaranje.

Konvencija uključuje zaštitu od pogrešne klasifikacije radnika, kako bi se sprečilo da ih kompanije neosnovano vode kao „samozaposlene“ i tako izbegavaju plaćanje obaveza.

Taj međunarodni akt obavezuje platforme da budu transparentne u primeni automatizovanih sistema (algoritama) koji utiču na raspodelu poslova i zarade. To znači da kompanije moraju omogućiti ljudsku intervenciju u ključnim odlukama, poput blokiranja (deaktivacije) naloga.

Konvencija 193 nalaže i blagovremenu isplatu naknada koja ne može biti niža od minimalne zarade i omogućava pristup socijalnoj zaštiti. Takođe, sadrži mere za zaštitu ličnih podataka radnika.

Dokument MOR-a zahteva od vlada da preduzmu posebne mere kako bi se osiguralo da radnici na platformama mogu sami da se udalje sa posla ako postoji rizik po njihovo zdravlje i bezbednost, bez straha od odmazde. Uz to, vlade treba radnike da zaštite od nasilja i uznemiravanja na radu.

Nova pravila važe za sve radnike bez obzira na njihov formalni ugovorni status. Iako sama Konvencija nema direktnu moć kažnjavanja, ona obavezuje države članice (187 zemalja) da je iznesu pred svoje nacionalne organe na ratifikaciju i ugrade u domaće zakonodavstvo.

Međunarodna konfederacija sindikata poručila je da nova konvencija MIR-a “predstavlja veliki korak koji osigurava da milioni platformskih radnika uživaju prava, zaštitu i dostojanstvo koje svaki radnik zaslužuje”, preneo je Nezavisnost.

Nema komentara. Budite prvi koji će ostaviti komentar.

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    Biznis.rs newsletter

    Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

    Vaša e-mail adresa će biti korišćena isključivo za potrebe slanja newslettera, a u skladu sa Politikom privatnosti.