Sajam zapošljavanja u hotelijerstvu 28. januara u Beogradu

U Beogradu će se 28. januara u hotelu Hyatt održati međunarodni sajam zapošljavanja za sve koji žele da posao nađu u najvećim i najprestižnijim hotelima u zemlji i regionu.

Podrška u karijeri je jedan od glavnih ciljeva sajma “Hotel Job Fair“.

“Ovaj događaj održava se tokom cele godine na različitim lokacijama širom sveta i pruža platformu za umrežavanje kako za kandidate, tako i za regrutere. Organizacija sajma dvostruko je značajna, pa će tako predstavnici hotela imati priliku da odaberu kvalitetne upravnike, F&B menadžere, konobare, kuvare i ostalo osoblje koje žele u svom timu”, najavljuju organizatori sajma.

Posetioci će imati priliku da posete štandove više od 30 najvećih i najpriznatijih hotela, kao i da čuju priče najmoćnijih ljudi u industriji u okviru posebnog sajamskog foruma uživo. Takođe, imaće mogućnost i da prilože svoj CV i na taj način ostvare šansu sa potencijalno zaposlenje.

Svoje prisustvo na sajmu potvrdili su veliki hoteli iz regiona kao što su: Valamar, Hilton, One&Only, Falkensteiner, Amadria Park.

“Mnogi ljudi se i dalje pitaju zašto bi trebalo da prisustvuju sajmovima zapošljavanja. Iako je pronalaženje poslova putem online izvora održivo, postoje određene prednosti posećivanja lokalnih sajmova zapošljavanja koje jednostavno ne možete dobiti putem traženja posla na internetu. Prilika da upoznate mnoge poslodavce na jednom mestu i ostavite svoj CV na štandu kompanije, da učestvujete u obukama ili radionicama. Ovo su samo neke od mnogih prednosti posećivanja sajma zapošljavanja”, objašnjavaju organizatori.

Sajmovi zapošljavanja nude priliku kandidatima da stupe u kontakt sa desetinama potencijalnih poslodavaca. Mogu saznati koje vrste poslova nude i da li imaju na raspolaganju stažiranje, sezonske poslove. Online pretraga poslova ograničena je na ono što je poslodavac otvorio i šta je stavio na listu.

Mogućnosti umrežavanja

Profesionalna mreža je ključna za pronalaženje dobrog posla. To takođe otvara druge mogućnosti koje možda neće odmah biti očigledne. Izgradnja mreže kontakata pruža priliku da kandidati pokažu poslodavcima da su osobe od poverenja i da poseduju tražene veštine.

„Možda neć́ete naći posao na svom prvom sajmu zapošljavanja, ali možete završiti sa kontaktom koji će vam pomoći da pronađete posao u budućnosti. Iako možete da izgradite mrežu putem online izvora, susret sa nekim licem u lice gradi poverenje i poštovanje mnogo brže“, objašnjavaju organizatori.

Saznajte zahteve poslodavca

Tokom sajma zapošljavanja, poslodavci sve češće podstiču osobe koje traže posao da učestvuju u kratkim intervjuima za zapošljavanje kako bi stekli predstavu o svom radnom iskustvu.

“Ovo je odličan način za kompanije da provere da li iskustvo i znanje potencijalnih zaposlenih ispunjava njihove zahteve. S druge strane, ljudi koji odu na sajam i razgovaraju sa predstavnicima kompanija mogu saznati koje veštine treba da steknu da bi bili kvalifikovani za određeni posao. Ovo je korisno iskustvo za sve osobe koje traže posao, koje će ih učiniti svesnim potrebnih kompeticija. Kandidati obično žele da znaju kakva je radna atmosfera u kompaniji i kakva su očekivanja od ljudi koji se prijavljuju za datu poziciju. Osoba koja traži posao sigurno neće saznati više iz oglasa za posao nego od osobe koja zaista radi za datu kompaniju”, navode organizatori sajma “Hotel Job Fair”.