Citi banka razmatra otpuštanje 10 odsto menadžera

Menadžeri i konsultanti banke Citigroup koji rade na njenoj reorganizaciji, razgovarali su sa direktorkom Džejn Frejzer (Jane Fraser) o otpuštanju najmanje 10 odsto zaposlenih, naveli su izvori uključeni u ovaj proces.

Banka je u septembru najavila otpuštanja u sklopu sveobuhvatnog remonta, ali je tom prilikom saopštila da će proceniti obim otpuštanja i uštede u tekućem kvartalu, prenosi Reuters, pozivajući se na CNBC.

Reorganizacija, interno poznata kao „Projekat Bora Bora“ trebalo bi da omogući direktorki banke direktniju kontrolu, dok ona pokušava da pojednostavi upravljanje gigantom sa Wall Streeta i poveća cenu njegovih akcija.

Razgovori su u ranoj fazi i broj otpuštenih bi mogao da se promeni, a Citigroup banja je angažovala Boston Consulting Group da joj pomaže u reorganizaciji. Frejzer namerava da eliminiše regionalne menadžere, ko-šefove i druge sa preklapajućim pozicijama, što bi moglo da znači otpuštanje za više od 10 odsto rukovodećeg kadra.

Citi je u oktobru saopštila da će smanjiti nivoe upravljanja sa 13 na osam. U dva najviša rukovodeća sloja, smanjeno je 15 odsto funkcionalnih uloga, dok je 60 odbora ukinuto. Globalni broj zaposlenih ove banke ostao je na 240.000 u tekućoj godini, objavljeno je prošlog meseca.

Od kada je preuzela rukovođenje bankom 2021. godine, Frejzer je pokušala da poboljša profitabilnost poslovanja, pojednostavi upravljanje i reši regulatorne probleme, ali vrednost akcija banke i dalje zaostaje za konkurencijom.