Pitanje na koje skoro svaki zaposleni povremeno pomisli je – da li bi i kada trebalo da zatraži povišicu. Trenutna inflacija, koja obara rekorde na globalnom nivou, i rast... Pročitaj više
Smanjenje nameta na zarade za majke smanjilo bi jaz između poslodavaca i zaposlenih
Nezaposlene porodilje, kojih je u Srbiji u 2020. godini bilo 14.000, kao i 9.200 ekonomski neaktivnih žena nema nikakvu podršku pri zapošljavanju koja se odnosi direktno na njih. Žene... Pročitaj više
Osmočasovno radno vreme za većinu ne važi, dok dobar deo troškova pada na teret zaposlenih umesto na poslodavca
Socijalno-ekonomski savet Srbije podržao je inicijativu Unije poslodavaca za donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca. Unija... Pročitaj više
I pored brojnih povlastica za poslodavce, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) prosečna dužina traženja posla osoba sa invaliditetom iznosi šest godina i 11 meseci. Na osnovu najnovijih... Pročitaj više
Neophodno donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada
Unija poslodavaca Srbije zatražila je donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca. Jedna od najupečatljivijih promena usled... Pročitaj više
U velikim gradovima u Srbiji sve više ljudi pronalazi posao na platformama kao što su Wolt, Glovo, CarGo i Uradi-zaradi. Dok mnogi od ovih radnika relativno dobro zarađuju, oni... Pročitaj više
Iznose regresa i toplog obroka određuje poslodavac
Iako većina zaposlenih na to ne obraća posebnu pažnju, poslodavac je u obavezi da svakog meseca svim radnicima izda platne listiće. Na svakom platnom listiću pored osnovne zarade iz... Pročitaj više
Sredstva iz sindikalne članarine oslobođena nameta
Iako darivanje zaposlenih žena polako odlazi u prošlost, u nekim preduzećima u Srbiji poslodavci i dalje svojim radnicama daju poklone za 8. mart. Međutim, prema rečima poreskih savetnika, bez... Pročitaj više
U 2020. godini više od 200.000 zaposlenih ili preko devet odsto radne snage u Srbiji zvanično je bilo upućeno na rad od kuće. Dok se statistički podaci za prošlu... Pročitaj više
U skladu sa Zakonom o računovodstvu izmenjena pravila i uslovi
Zakon o računovodstvu, čija je primena počela u ovoj godini, predvideo je nova pravila za finansijske izveštaje koji se dostavljaju za 2021. godinu. Osim skraćenih rokova, izmenjena pravila podrazumevaju... Pročitaj više
Većina radnika koristi svoja sredstva van kancelarije
Zakon o radu jasno propisuje da su poslodavci dužni da zaposlenima koji rade od kuće isplaćuju naknadu troškova za korišćenje sredstava za rad koji su u vlasništvu radnika, kao... Pročitaj više
Poslodavac ne može da izvrši uplatu bez dokumentacije koja potvrđuje svrhu isplate
Usklađeni dinarski neoporezivi iznosi koji važe za isplate od 1. februara 2022. do 31. januara 2023. godine definisani su Zakonom o porezu na dohodak građana. Neporezivi iznosi predstavljaju iznose... Pročitaj više
Najniža mesečna osnovica doprinosa za 2022. godinu 30.880 dinara
Jedan od stalnih problema mladih ljudi koji studiraju ili su tek završili školovanje jeste kako doći do novca, a istovremeno steći radno iskustvo koje je uglavnom jedan od uslova... Pročitaj više
Četvrtina britanskih poslodavaca navela je korona virus kao glavni uzrok dugotrajnih odsustava i bolovanja, što je pokrenulo pitanje podrške zaposlenima. Britanski premijer Boris Džonson (Boris Johnson) na čelu je... Pročitaj više
Broj izdatih dozvola najveći u poslednjih sedam godina
Broj izdatih dozvola za rad strancima u našoj zemlji u prethodnoj godini bio je najveći otkako je pre sedam godina na snagu stupio Zakon o zapošljavanju stranaca. I dok... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.