Najveći izazov rukovodiocima predstavlja pronalaženje radne snage

Nedovoljan broj zaposlenih negativno utiče na postizanje ESG ciljeva, i čak 99 posto finansijskih direktora smatra da će taj problem biti najveći izazov u budućnosti, pokazala je studija koju je sprovela konsultantska kuća Horváth.

U ovom istraživanju učestvovalo je 80 osoba koje se nalaze na rukovodećim finansijskim pozicijama u kompanijama, među kojima su i one čiji prihodi prelaze i milijardu evra godišnje.

Procene pokazuju da će kompanije i tokom sledeće godine nastaviti da se suočavaju sa deficitom kvalitetne radne snage.

Uz postizanje održivosti, finansijski direktori su kao najveće izazove za kompanije naveli i nedostatak veština, kao i sajber pretnje. Dodaju da nedovoljno radne snage, očekivano, negativno utiče na poslovanje i ispunjavanje strateških ciljeva, ali i organski rast kompanije i dugoročno stvaranje vrednosti.

Prema rezultatima istraživanja više od 50 odsto finansijskih direktora takođe je priznalo da su pesimistični i u pogledu pronalaženja odgovarajućih kadrova.

‘’Direktne posledice takve situacije biće povećavanje opsega posla trenutnih kadrova, cena rada će nastaviti da raste, što znači da se usporava implementacija novih poslovnih rešenja unutar kompanija’’, ističe Robert Ćuzela-Piljac iz konsultantske kuće Horváth koja je sprovela analizu.