Kako je HTEC Group privukla 140 miliona dolara investicija

Nekada startap na Beogradskom univerzitetu, sada zapošljava 100 ljudi mesečno

InovacijeIntervjuInvesticijePoslovanjeSrbijaU fokusu

26.1.2022 17:29 Autor: Marko Miladinović 25

Nekada startap na Beogradskom univerzitetu, sada zapošljava 100 ljudi mesečno Nekada startap na Beogradskom univerzitetu, sada zapošljava 100 ljudi mesečno
Za samo dva meseca beogradska kompanija HTEC Group dvaput je “prodrmala” domaću javnost vestima na koje do sad nije navikla, barem kad je reč... Nekada startap na Beogradskom univerzitetu, sada zapošljava 100 ljudi mesečno

Za samo dva meseca beogradska kompanija HTEC Group dvaput je “prodrmala” domaću javnost vestima na koje do sad nije navikla, barem kad je reč o preduzećima iz naše zemlje. Naime, prvo je u novembru preuzela prestižni američki dizajn studio Momentum Design Lab, a potom je juče saopšteno da je prikupila čak 140 miliona dolara u okviru prve runde finansiranja, što je ujedno jedna od najvećih investicionih rundi na evropskom tlu. 

HTEC Group se bavi pružanjem inženjerskih usluga, kroz izvođenje raznovrsnih softverskih i hardverskih rešenja za klijente, u koje spadaju neke od vodećih svetskih kompanija u gotovo svim privrednim sektorima. 

Kompanija je započela svoj poslovni život kao startap u okviru Poslovno-tehnološkog inkubatora tehničkih fakulteta Univerziteta u Beogradu još 2008. godine. Danas, pored Srbije, ima kancelarije u zemljama regiona, kao i u San Francisku, usred najvažnijih zbivanja u IT industriji u Silicijumskoj dolini.   

Od prvih dana drugačiji 

“Naš način saradnje sa klijentima dosta se razlikuje od klasičnog outsourscing modela kakav se praktikuje u regionu, gde naručioci plaćaju angažovanim razvojnim timovima po takozvanim inženjerskim satima. HTEC neguje dugoročna tehnološka partnerstva, a naši timovi ravnopravno rade na osmišljavanju i egzekuciji tehnoloških rešenja sa ekspertima iz kompanija naručioca. Negujemo kulturu proaktivnosti, gde je u redu klijentu reći da nije u pravu, da postoji bolje tehnološko rešenje i da mora da se promeni, odnosno naš posao ne podrazumeva samo pisanje koda”, objašnjava u razgovoru za naš portal direktorka korporativnih komunikacija u HTEC Group, Katarina Urošević. 

Prema njenim rečima, HTEC je od početka imao drugačiji pristup i želju da radi na najizazovnijim inženjerskim problemima, gde se pokazao uspešnim tokom vremena i na taj način stekao poverenje velikih svetskih korporacija. Prvi klijent HTEC Group pre više od jedne decenije bila je korporacija Intel.

U Srbiji nema puno kompanija koje mogu da izvedu zahtevna hardverska rešenja. HTEC Group ima svoj centar za robotiku u Nišu, i svoja znanja primenjuje u implementaciji automatizacije, pre svega u sektoru logistike. Od uređaja koje je ova kompanija razvila tokom godina izdvajaju se mobilni EKG aparat, kao i mobilni CTG uređaj za trudnice, koji je kreiran za jednu kompaniju iz Minesote, poteklu iz čuvene klinike Mayo. 

Izvršni direktor HTEC Group Aleksandar Čabrilo, Katarina Urošević i osnivač kompanije Momentum Design Lab David Thomson/Izvor: HTEC

Vreme rada na projektima zavisi od konkretnih zahteva, ali uspostavljeni princip dugoročne saradnje često podrazumeva i po nekoliko godina zajedničkog razvoja usluga ili proizvoda, tokom kojih inženjeri iz HTEC Group postaju eksperti u pojedinim sektorima. Katarina Urošević ističe da je tako u okviru kompanije razvijeno i najbolje softversko rešenje za šiping industriju na svetu, koje je u potpunosti digitalizovalo logistiku i optimizovalo rute transportnih brodova, što posebno dolazi do izražaja u aktuelnoj krizi lanaca snabdevanja.  

Ta raznolikost u osmišljavanju i realizaciji u isto vreme podrazumeva angažovanje veoma kvalitetne i raznovrsne radne snage, odnosno zapošljavanje kadrova iz tehnoloških oblasti koje je sve teže pronaći na našim prostorima. 

“Jesenas smo prešli broj od hiljadu zaposlenih i sada ih je već više od 1.150. Njihov broj se menja naviše na dnevnom nivou, sa ciljem da zaposlimo po 100 ljudi mesečno do kraja prvog tromesečja ove godine”, ističe naša sagovornica.  

Više od 900 zaposlenih u kompaniji radi u Srbiji, dok je preostali broj njih raspoređen po kancelarijama u Bosni i Hercegovini, Severnoj Makedoniji, Mađarskoj, Rumuniji i Sloveniji, kao i u gradovima koji su fokusirani na prodaju, kao na primer u San Francisku, Londonu. 

Akvizicije i prikupljanje investicija 

Investicija fonda Brighton Park u visini 140 miliona dolara u kompaniju HTEC Group izuzetno je velika, ako se ima u vidu da je u pitanju takozvana prva runda investiranja. 

“Cilj je bio pronalaženje odgovarajućih strateških partnera, pre nego ulagača. Brighton Park ima izuzetan portfolio kompanija u koje investira, čime nama otvara vrata da im priđemo. A dobijena sredstva biće uložena za ubrzavanje strateškog rasta, kroz otvaranje novih kancelarija i realizovanje novih akvizicija, koje će biti saopštene do kraja godine”, napominje Urošević. 

Prošlogodišnje preuzimanje američkog Momentum Design Lab-a takođe je bio izvrstan strateški potez. Američka kompanije se do tada bavila samo dizajnom, ali zato može da se pohvali radom za 90 kompanija sa Fortune 500 liste. Sada njihov dizajn može da se spoji sa implementacijom inženjerskih rešenja HTEC Group i ponudi nekim od najvećih svetskih kompanija “u paketu”. 

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *