Na britanskom tržištu rada zapošljavanja sve manje, otpuštanja sve više

Pritisci za naknade radnicima na britanskom tržištu rada dodatno su se ohladili u junu, prema objavljenoj anketi regruterskih firmi koja bi mogla da pomogne u ublažavanju zabrinutosti Banke Engleske (BOE) u vezi sa inflacijom.

Konfederacija za regrutaciju i zapošljavanje (REC) i računovođe KPMG rekli su da su povećanja početnih plata za stalno i privremeno osoblje najslabija od aprila 2021. godine.

BOE, koja je podigla kamatne stope 13 puta od kraja 2021. godine u pokušaju da ukroti najvišu stopu inflacije među razvijenim svetskim ekonomijama, saopštila je da očekuje da će rast plata oslabiti, ublažavajući pritiske na cene, prenosi Reuters.

Mesečno istraživanje organizacije REC pokazalo je da je dostupnost osoblja porasla četvrti mesec zaredom na 57,6 sa 55,6 u maju, što je najveći rast iz meseca u mesec od novembra 2009. godine, isključujući period pandemije korona virusa.

„Ovo je verovatno izazvano time što su ljudi reagovali na visoku inflaciju tako što su ubrzali traženje posla, i što su neke firme preoblikovale svoje poslovanje u periodu niskog rasta“, rekao je Nil Karberi (Neil Carberry), izvršni direktor organizacije REC.

Kler Vorns (Claire Warnes), partner za radne veštine i produktivnost u korporaciji KPMG UK, rekla je da je nagli porast broja ljudi koji traže posao odraz pada u zapošljavanju i sve većeg otpuštanja.

REC je saopštio da je neizvesnost u pogledu ekonomskih izgleda uticala na odluke o zapošljavanju u junu.

Njegov mesečni indeks stalnih plasmana dostigao je 46,4 prošlog meseca, podižući se sa najniže vrednosti u skoro dve i po godine od 43,8 u maju, ali i dalje ispod nivoa od 50,0.

Privremeno zapošljavanje, koje često raste kada su firme nesigurne u pogledu ekonomskih izgleda, umereno se povećalo.

Slobodna radna mesta su dodatno porasla u junu, iako je tempo rasta bio najslabiji od početka evidencije u martu 2021. godine.