Većina građana Srbije leto koristi kako za odmor, tako i za neophodne popravke u stanu ili kući. Za sve to je, naravno, potreban novac, a oni koji nemaju ušteđevinu... Pročitaj više
Udruženja privrednika i poslodavaca se zalažu da minimalna zarada bude neoporeziva
Još nisu ni počeli pregovori o visini minimalne zarade za sledeću godinu, a već se podigla bura u javnosti, pre svega zbog izjave predsednika Srbije Aleksandra Vučića da će... Pročitaj više
Ima li država sluha za pronatalitetne mere koje bi sačuvale radna mesta žena
Institut za razvoj i inovacije nedavno je izneo predlog za poboljšanje položaja majki na tržištu rada. Konkretna predložena mera podrazumeva trogodišnje smanjenje doprinosa za penziono, invalidsko, zdravstveno i osiguranje... Pročitaj više
Bez obzira na radno mesto svi zaposleni imaju pravo na ovu naknadu
Iako Zakon o radu propisuje pravo na regres, on ne definiše njegovu visinu niti način isplate, već je to prepušteno samom poslodavcu. Prema zakonu, svi zaposleni imaju pravo na... Pročitaj više
Poslodavcima pre otkaza na raspolaganju određene mere
Skoro da nema preduzeća u Srbiji u kojem nije došlo do spora između poslodavca i zaposlenog u smislu povrede neke od odredbi zakona o radu. Sa jedne strane, prema... Pročitaj više
U vreme kada počinje sezona godišnjih odmora mnogi radnici u Srbiji imaju nedoumice oko svojih prava na slobodne dane. Jedna od njih je i da li poslodavac radniku može... Pročitaj više
najčešće povrede zakona o radu i zakona o bezbednosti i zdravlju na radu
Prema izveštaju Inspekcije rada za 2021. godinu, na osnovu zahteva za pokretanje postupka koji su podneli inspektori rada, poslodavci u Srbiji kažnjeni su ukupnim novčanim iznosom od 207,1 milion... Pročitaj više
Poslodavci oslobođeni 70 odsto poreza na plate i 100 odsto PIO doprinosa
Ministarstvo finansija donelo je 13. aprila Pravilnik o uslovima i načinu ostvarivanja prava na poresko oslobođenje po osnovu zarada zaposlenih na istraživanju i razvoju. Poslodavac se oslobađa obaveze plaćanja... Pročitaj više
Rukovodilac firme može biti angažovan na nekoliko načina
Direktor privrednog društva može biti zaposlen u preduzeću i primati platu, a takođe može biti i jedan od osnivača firme, ali bez zasnivanja radnog odnosa. Potpisivanjem ugovora o radu... Pročitaj više
Doprinos na radu i inflacija realni razlozi za povećanje plate
Pitanje na koje skoro svaki zaposleni povremeno pomisli je – da li bi i kada trebalo da zatraži povišicu. Trenutna inflacija, koja obara rekorde na globalnom nivou, i rast... Pročitaj više
Smanjenje nameta na zarade za majke smanjilo bi jaz između poslodavaca i zaposlenih
Nezaposlene porodilje, kojih je u Srbiji u 2020. godini bilo 14.000, kao i 9.200 ekonomski neaktivnih žena nema nikakvu podršku pri zapošljavanju koja se odnosi direktno na njih. Žene... Pročitaj više
Osmočasovno radno vreme za većinu ne važi, dok dobar deo troškova pada na teret zaposlenih umesto na poslodavca
Socijalno-ekonomski savet Srbije podržao je inicijativu Unije poslodavaca za donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca. Unija... Pročitaj više
I pored brojnih povlastica za poslodavce, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) prosečna dužina traženja posla osoba sa invaliditetom iznosi šest godina i 11 meseci. Na osnovu najnovijih... Pročitaj više
Neophodno donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada
Unija poslodavaca Srbije zatražila je donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca. Jedna od najupečatljivijih promena usled... Pročitaj više
U velikim gradovima u Srbiji sve više ljudi pronalazi posao na platformama kao što su Wolt, Glovo, CarGo i Uradi-zaradi. Dok mnogi od ovih radnika relativno dobro zarađuju, oni... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.