Broj privremeno zaposlenih preko agencija oko 100.000

Za manje od šest godina otkako je pokrenuta reforma sezonskog zapošljavanja u poljoprivredi, broj elektronski registrovanih radnika u ovom sektoru u Srbiji dostigao je gotovo 100.000. Digitalna platforma „Sezonski radnici“ omogućila je da prijava postane brza i jednostavna, a do sada ju je koristilo oko 900 poslodavaca koji su kroz poreze i doprinose u budžet uplatili 1,9 milijardi dinara.

Osim u poljoprivredi, sezonski radnici česti su korisnici usluga agencija za privremeno zapošljavanje. Ovaj model rada posebno je važan za sektore kao što su trgovina, ugostiteljstvo, građevina, proizvodnja, logistika, IT i poljoprivreda.

Agencije za privremeno zapošljavanje posreduju između poslodavaca koji imaju povremenu potrebu za dodatnim radnicima i radnika koji traže privremeni angažman. One preuzimaju deo administrativnih i pravnih obaveza, što olakšava proces zapošljavanja.

Procenjuje se da trenutno preko agencija za privremeno zapošljavanje radi između 60.000 i 100.000 radnika. Ovaj vid zapošljavanja, često nazvan i „rad na lizing,“ poslednjih godina postao je sve češći, posebno u velikim firmama, uključujući javna preduzeća poput Pošte Srbije i EPS-a. Poslodavci ga koriste kao način za smanjenje troškova rada, jer zaposleni preko agencija često nemaju jednaka prava kao redovni radnici – poput prava na godišnji odmor, bolovanje i druge pogodnosti.

Iz jedne od agencija koja se bavi zapošljavanjem kažu da im se poslodavci često obraćaju radi smanjenja troškova i rizika.

“Poslodavci mogu angažovati radnike prema stvarnim potrebama i lako prilagoditi broj zaposlenih obimu posla, bez dugoročne obaveze. S druge strane, za radnike to može biti prilika za one koji traže fleksibilan rad, dodatni izvor prihoda ili žele iskustvo i razvoj novih veština. Na ovaj način privremeni rad omogućava radnicima pristup tržištu rada i mogućnost za trajno zaposlenje u budućnosti”, navodi naš sagovornik.

Agencije za privremeno zapošljavanje u Srbiji rade prema Zakonu o radu, ali je regulacija ovog sektora dodatno pooštrena Zakonom o agencijskom zapošljavanju iz 2019. godine.

Prema ovom zakonu, privremeno zaposleni trebalo bi da imaju pravo na jednake uslove rada kao i zaposleni direktno kod poslodavca, uključujući iste plate i radne uslove. Cilj ovog zakona je osiguranje jednakosti radnika i sprečavanje zloupotreba.

Iz sindikata koji se bave pravima zaposlenih često kritikuju ovakav vid zapošljavanja jer, iako zakon nalaže jednakost u uslovima rada, neki poslodavci koriste agencije za zapošljavanje kako bi izbegli odgovornost prema zaposlenima. Praksa uključuje angažovanje radnika preko agencija za poslove koji bi mogli biti obavljeni u okviru redovnog zaposlenja, čime se smanjuje sigurnost radnika.

Najuspešnija preduzeća u delatnosti agencija za privremeno zapošljavanje u 2023. godini
Ime preduzeća	Ukupna dobit	Ukupni prihodi
Workforce outsourcing doo	41.433.000	2.345.288.000
WORK AND CARE	15.632.000	1.408.923.000
Prohuman d.o.o.	12.002.000	1.287.592.000
TIM POWER PLUS d.o.o. Pirot	9.842.000	1.016.213.000
AUXILIUM CONSULTING	7.330.000	962.039.000
PROFIT PLUS WEST BALKANS HR AGENCIJA ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE DOO	5.952.000	99.449.000
BUSINESS TEAM PAVLOVIĆ	5.817.000	78.684.000
FRIGO-LEVAČ DOO REKOVAC, ŠLJIVICA	3.558.000	567.057.000
G2 FALCON 2017 DOO Beograd	3.331.000	443.457.000
N&M PROJEKT DOO KULA	2.644.000	54.592.000
Gi Group Staffing Solutions d.o.o. Beograd	2.591.000	948.442.000
EOS Balkan	2.545.000	16.262.000
AGENCIJA ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE REVNOST 021	2.479.000	311.082.000
Bulevar outstaffing doo Beograd	1.992.000	151.731.000
Studentsko-omladinska zadruga PRVA ŠANSA Beograd-Savski Venac	1.858.000	3.197.000
Sat-Kadrovske usluge d.o.o. Beograd	1.757.000	467.860.000
PFLEGETEAM KRISTIJANA DOO	1.609.000	32.579.000
Đolić consulting d.o.o.	1.468.000	319.692.000
MCB Services doo	1.362.000	168.244.000
MLADOST-KADROVSKE USLUGE DOO ŠABAC, VOJVODE MIŠIĆA 1/6	1.212.000	103.042.000
Desaj doo	1.210.000	157.195.000
*svi podaci su za 2023. godinu, u dinarima

U Srbiji je u 2023. godini, prema podacima bonitetne kuće CompanyWall, u ovoj delatnosti bilo aktivno 51 preduzeće. Da agencije za privremeno zapošljavanje dobro posluju u prilog govore i podaci o ukupnim prihodima koji beleže rast u poslednje tri godine. U 2021. godini ostvareni prihodi svih firmi iznosili su 17,43 milijarde dinara, u 2022. došlo je do rasta na 20,78 milijardi, da bi u 2023. suma bila još veća – 21.711.403.000 dinara.

Listu najboljih prema dobiti predvodi preduzeće Workforce outsourcing d.o.o iz Beograda koje posluje od 2019. godine. Već u petoj godini poslovanja ova firma koja posreduje u zapošljavanju radnika ostvarila je zaradu od 41,4 milion dinara (41.433.000).

U svom predstavljanju na zvaničnom sajtu iz firme Workforce outsourcing kažu da su regionalna HR kompanija koja na dnevnom nivou sarađuje sa više od 1.000 klijenata i 12.000 saradnika.

Na drugom mestu liste najuspešnijih prema dobiti u 2023. godini u delatnosti agencija za privremeno zapošljavanje nalazi se još jedna firma registrovana u Beogradu – Work and care.

I kod ovog preduzeća prihodi su se uvećavali od 2021. godine, sa tadašnjih 899.013.000 dinara do 1.408.923.000 dinara u 2023. godini. Dobit je od nepunih milion dinara (957.000 dinara) u 2021. godini došla do 15,6 miliona (15.632.000) u 2023.

HR agencija koja već dve decenije posluje na domaćem tržištu pod nazivom Prohuman našla se na trećem mestu liste najuspešnijih dobitaša zbog rezultata iz 2023. godine od 12.002.000 dinara.