Ovo pravo nemaju svi zaposleni

Dnevnica za rad na praznik 110 odsto viša od osnovice

PoslovanjePreduzetnikSrbija

23.12.2022 08:32 Autor: Redakcija Biznis.rs 21

Dnevnica za rad na praznik 110 odsto viša od osnovice Dnevnica za rad na praznik 110 odsto viša od osnovice
Dok većina slavi, uživa u druženju, hrani i piću, ima i onih koji praznične dane provode na poslu. U tom slučaju, zaposleni ima pravo... Dnevnica za rad na praznik 110 odsto viša od osnovice

Dok većina slavi, uživa u druženju, hrani i piću, ima i onih koji praznične dane provode na poslu. U tom slučaju, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika, koji je po zakonu neradni dan, najmanje u visini od 110 odsto ugovorene osnovne zarade. Ipak, postoji jedna začkoljica – za poslodavce ne postoji zakonska kazna ako to ne urade.

Prema ovom zakonu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu u nekoliko slučajeva, a jedan od njih svakako jeste i rad za vreme praznika. Stoga, ukoliko radite na dan praznika koji je neradan dan, ostvarujete pravo na novčanu nadoknadu od minimum 110 odsto od osnovice.

„Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa“, navodi se u Zakonu, piše Nova.rs.

Ukoliko, pak, ne radite, važno je da znate da se ovi praznici ne uračunavaju u zakonom propisane dane godišnjeg odmora.

Foto: Pixabay.com

Budući da se pod zaposlenim, prema Zakonu o radu, smatra samo radnik koji ima ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme, odredbe o „duplim dnevnicama“ se ne odnose na radnike koji imaju druge ugovore (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, autorski ugovor itd.).

Praznici koji su neradni dani, prema Zakonu, ne računaju se u dane godišnjeg odmora. To znači da poslodavac mora da omogući zaposlenom da iskoristi godišnji odmor, u trajanju od najmanje 20 (radnih) dana godišnje, bez obzira da li je radio tokom praznika ili ne. Po pravilu, u radne dane računaju se dani od ponedeljka do petka, bez vikenda.

U dogovoru sa poslodavcem, postoji i opcija da ukoliko ste danas radili, možete da budete slobodni nekog drugog neprazničnog dana. U tom slučaju – nema uvećane dnevnice.

  • NATI29

    23.12.2022 #1 Author

    To trebaju svi poslodavci da postuju

    Odgovori

  • DUSICA

    24.12.2022 #2 Author

    Pošteno da se plati dupla dnevnica za rad na praznik.

    Odgovori

  • Anna

    24.12.2022 #4 Author

    Mislim da većina zaposlenih toga i nije svesna. Sa druge strane u velikom broju slučajeva poslodavci daju bar neki bonus kada se radi na praznik.

    Odgovori

  • STRAHINJA

    24.12.2022 #6 Author

    Nisam siguran da ovo u praksi ovako funkcionise, znam masu vlasnika koji ne dupliraju dnevnice za praznike

    Odgovori

  • GOCA BG

    24.12.2022 #8 Author

    Kod nas mali broj poslodavaca ispostuje dnevnicu za rad za praznik..

    Odgovori

  • FRUIT04

    25.12.2022 #9 Author

    Praznicno raspolozenje I vreme kada moze vise da se zaradi

    Odgovori

  • MALENA

    25.12.2022 #10 Author

    Nažalost većina poslodavaca to ne poštuje

    Odgovori

  • TATJANA

    25.12.2022 #11 Author

    Još kad bi to primenili svi

    Odgovori

  • Dea

    25.12.2022 #12 Author

    Mozda u drzavnim firmama

    Odgovori

  • VILENJAK

    25.12.2022 #13 Author

    Pošteno jeste, ali nema pravde. Ne poštuje većina!

    Odgovori

  • DANIJELA

    25.12.2022 #14 Author

    Nadam se da je u praksi primenjeno ono sto pise u zakonu. Treba da se plati vise kada se radi za praznike.

    Odgovori

  • NINICA

    25.12.2022 #15 Author

    Ne mogu pare da zamene okupljanje sa svojom porodicom na praznike.

    Odgovori

  • DEKSI

    25.12.2022 #16 Author

    I treba da bude veca, mada svakako retko ko hoce da radi tad

    Odgovori

  • VANJA

    25.12.2022 #17 Author

    Ljudi su na to prinudjeni zbog malih zarada!

    Odgovori

  • MIŠKOVIĆ

    26.12.2022 #18 Author

    Treba da budu placeni i vise. Takodje rad nedeljom treba visestruko platiti

    Odgovori

  • LEKI

    28.12.2022 #19 Author

    Neki na zalost rade po istoj ceni i za praznike sto je porazavajuce

    Odgovori

  • Coka13

    7.2.2023 #20 Author

    Nažalost, veliki broj poslodavaca ovo ne poštuje.

    Odgovori

  • Tina

    26.2.2023 #21 Author

    Zakon bi trebao da se postuje

    Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Biznis.rs newsletter

Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

Loading...