Koliko će koštati minimalna zarada u 2024. godini?

Neoporezivi iznos zarade biće od januara 2024. godine povećan sa dosadašnjih 21.712 dinara na 25.000 dinara mesečno, predviđeno je predlogom izmena Zakona o porezu na dohodak koji je Vlada Srbije uputila u skupštinsku proceduru.

Prema odluci vlade, minimalna cena rada za sve isplate od 1. januara 2024. godine iznosiće 271 dinar po satu, što predstavlja povećanje od 17,826 odsto u odnosu na dosadašnju cenu rada od 230 dinara, koja važi do 31. decembra 2023. godine.

Poreski konsultant i vlasnik računovodstvene agencije TYB Consulting Aleksandar Trifunović u razgovoru za Biznis.rs kaže da će se minimalni iznosi zarada u 2024. godini kretati u rasponu od 43.360 dinara za 168 radnih sati do 49.864 dinara za 184 radna sata.

“Ako uporedimo mesec sa 168 radnih sati, poslodavci su 2023. plaćali ukupne doprinose 21.785,18 dinara za isplatu minimalne neto zarade, dok će u 2024. godini plaćati 25.765,90 dinara. Prema ovoj odluci poslodavci će nominalno plaćati veće doprinose za zaposlene. Kada je reč o opterećenju neto zarada porezima i doprinosima, ono je ostalo u rasponu između 56 i 57 procenata za posmatrani broj sati u mesecu”, objašnjava Trifunović.

Ukoliko poslodavci zbog trenutnog stanja u firmi odluče da radnicima isplaćuju minimalnu zaradu ukupan trošak koji će snositi, što podrazumeva sve pripadajuće poreze i doprinose, kretaće se u rasponu od 67.701,70 dinara za 168 radnih sati do 78.478,30 dinara za 184 radna sata u mesecu.

“Ono što je važno napomenuti jeste da u minimalnu zaradu ne ulazi, odnosno minimalac se uvećava za minuli rad, rad za vreme državnog praznika, regres za godišnji odmor, topli obrok, prekovremeni rad, noćni rad…”, objašnjava naš sagovornik.

Zaposleni koji prima minimalnu zaradu na osnovu utvrđene minimalne cene po času u neto iznosu ima pravo i na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. To znači da od poslodavca prema zakonu mora da dobije naknadu za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.

Novac uz minimalac radnik dobija i za vreme provedeno na službenom putu u zemlji ili inostranstvu.

Takođe, uz minimalnu zaradu ide i naknada za smeštaj i ishranu za rad i boravak na terenu, ako poslodavac nije zaposlenom obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade. Novac se dobija i za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način, kao i za regres za korišćenje godišnjeg odmora.