Potez godine sprovođenje izmenjenog Zakona o dualnom obrazovanju

Mirjana Kovačević je od 2003. godine zaposlena u Privrednoj komori Srbije (PKS). Rukovodilac je Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike i direktor Poslovne akademije PKS. Diplomirala je i magistrirala na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Beogradu.

Poslovima edukacije privrednika i zastupanja interesa i potreba privrede u razvoju, kao i sprovođenja stručnog obrazovanja, bavi se od 2013. godine. S obzirom na to da je u Srbiji uvođenje elemenata dualnog modela u stručno obrazovanje na srednjem nivou počelo upravo te godine, i to projektom GIZ-a ‘Reforma stručnog obrazovanja’, Mirjana je praktično od samog počekta uključena u uspostavljanje i razvoj sistema srednjeg stručnog obrazovanja sa dualnim modelom realizacije.

Učestvovala je u radu svih radnih grupa za formiranje zakonodavnog okvira za implementaciju dualnog obrazovanja, između ostalih i u radnoj grupi za izradu Zakona o dualnom obrazovanju, koji je usvojen 2017. godine, za izradu Zakona o izmenama i dopunama Zakona o dualnom obrazovanju (usvojen 2020. godine), u radnoj grupi za izradu Zakona o dualnim studijama (usvojen 2019. godine), kao i u radnim grupama za izradu podzakonskih akata koji regulišu primenu Zakona o dualnom obrazovanju.

Pitali smo Mirjanu Kovačević, šta je po njenom mišljenju obeležilo 2024. godinu?

Događaj godine

– Za nas koji se bavimo razvojem stručnog obrazovanja činjenica da je Srbija zvanično postala 33. članica organizacije WorldSkills Europe, nakon što je zahtev za prijem ratifikovan na sednici Generalne skupštine održanoj u Luksemburgu u junu, jeste događaj godine. Osnovan 2006. godine, WorldSkills Europe promoviše stručno obrazovanje i obuke širom Evrope, sarađujući sa obrazovnim sektorom, vladama i privredom, sa ciljem pripreme kadrova i talenata za poslove budućnosti. Worldskills takmičenja jesu odličan instrument promocije stručnog obrazovanja i mogu značajno doprineti formiranju mišljenja mladih ljudi o istom.

Očekujemo da učešćem naših timova na ovim takmičenjima učinimo korak više u informisanju i dodatnoj motivaciji mladih da se opredeljuju za stručno obrazovanje, sa posebnim naglaskom na dualno obrazovanje, naročito zbog mnogobrojnih benefita koji su na raspolaganju učenicima.

Ličnost godine

– Ličnost godine su svi oni poslodavci koji sa puno energije, entuzijazma i posvećenosti nadahnuto učestvuju u razvoju i realizaciji dualnog obrazovanja u Srbiji. Oni razumeju da je ulaganje u obrazovanje mladih najisplativija investicija i najbolji način da mladi ostanu u zemlji. Mladima omogućuju da se sa realnim radnim okruženjem i zahtevima posla suoče što pre, ali i da steknu funkcionalna znanja i veštine, potrebna za uspešan razvoj karijere. Od naročitog značaja je angažovanje kompanija u područjima u kojima je evidentan odliv mladih, kao i angažovanje kompanija u školovanju kadrova za deficitarna zanimanja, i to ne samo za svoje potrebe, već i za potrebe drugih privrednih subjekata koji iz nekih razloga ne mogu da se uključe u dualno obrazovanje.

Ispunjava nas zadovoljstvom saznanje da ima dosta društveno odgovornih kompanija u Srbiji, pa nije bilo lako dodeliti samo nekima od njih priznanja za izuzetan doprinos na polju razvoja dualnog obrazovanja, što smo nedavno učinili na svečanoj sednici skupštine PKS.

Najbolji poslovni potez godine

– Za nas je jedan od najznačajnijih poslovnih poteza u 2024. godini sprovođenje izmenjenog Zakona o dualnom obrazovanju (u septembru 2023. su izvršene izmene), jer je to znatno olakšalo proces uključivanja novih kompanija u realizaciju dualnog modela obrazovanja. U skladu sa ovom novom regulativom, kompanije moraju imati predlog izrađenog programa realizacije učenja kroz rad, original potpisanu izjavu kojom poslodavac potvrđuje da ispunjava sve uslove za obezbeđivanje mera bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa zakonom, dokaz da poslodavac nije kažnjavan za prekršaj propisan zakonom kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu i propisima koji uređuju oblast bezbednosti i zdravlja na radu, kao i da nije kažnjavan za krivično delo zlostavljanja u smislu krivičnog zakonika. I na kraju, neophodan je i zaključen predugovor o dualnom obrazovanju.

Više od stotinu novih kompanija se prijavilo za dualni model obrazovanja posle ovih izmena.

Promašaj godine

– Godina za nama, kada je u pitanju relacija privreda-obrazovni sektor, nije donela neke neočekivane pojave koje bi se mogle okarakterisati kao promašaj, iako se promene u tehnologijama, načinu rada i privredi dešavaju gotovo svakodnevno, a obrazovni sektor još uvek kaska za njima. Privredna komora Srbije se trudi da blagovremeno pribavi sve potrebne informacije sa tržišta rada, kako stabilno poslovanje kompanija ne bi bilo ugroženo. Takođe, aktivni smo u informisanju i animiranju privrednika da se uključe u dualni model obrazovanja, koji je odlična osnova za razvoj lojalnosti na relaciji poslodavac-zaposleni i smanjenje fluktuacije kadrova.

Ipak, još uvek se suočavamo sa predrasudama u vezi sa dualnim modelom obrazovanja kao što je ona, na primer, da se ovim modelom “iskorišćavaju“ mladi, zbog kojih imamo slabiji odziv mladih na ponudu mesta za učenje kroz rad od strane kompanija. Takođe, zbog jednog broja nedovoljno razrađenih aktivnosti u implementaciji dualnog obrazovanja još uvek mali broj kompanija omogućava učenje u realnom radnom okruženju (svega 1.100 od ukupno registrovanih preko 130.000 u Srbiji), pa za ove još uvek nerešene izazove kažemo da su nam najveći problemi u razvoju dualnog obrazovanja trenutno.

Očekivanja u 2025. godini

– U saradnji sa obrazovnim sektorom očekujemo poboljšanja u oblasti profesionalne orijentacije učenika u osnovnim školama, selekciju učenika za dualno obrazovanje od strane kompanija u skladu sa njihovim procenama i kriterijumima, više časova učenja kroz rad i kurikulume u skladu sa potrebama privrede, a ne obrazovnog sektora. Rešavanje ovih izazova sigurno će povećati broj kompanija u dualnom obrazovanju, ali i broj učenika.