Većina radnika koristi svoja sredstva van kancelarije

Poslodavci dužni da za rad od kuće zaposlenima obezbede opremu i nadoknade sve troškove

AnalizaPoslovanjePreduzetnikU fokusu

1.3.2022 08:01 Autor: Ljiljana Begović 15

Poslodavci dužni da za rad od kuće zaposlenima obezbede opremu i nadoknade sve troškove Poslodavci dužni da za rad od kuće zaposlenima obezbede opremu i nadoknade sve troškove
Zakon o radu jasno propisuje da su poslodavci dužni da zaposlenima koji rade od kuće isplaćuju naknadu troškova za korišćenje sredstava za rad koji... Poslodavci dužni da za rad od kuće zaposlenima obezbede opremu i nadoknade sve troškove

Zakon o radu jasno propisuje da su poslodavci dužni da zaposlenima koji rade od kuće isplaćuju naknadu troškova za korišćenje sredstava za rad koji su u vlasništvu radnika, kao i da im nadoknade druge troškove.

Međutim, samo 15 odsto poslodavaca je izjavilo da isplaćuje takvu naknadu zaposlenima. Na osnovu rezultata istraživanja Centra za istraživanje javnih politika može se zaključiti da većina zaposlenih koristi računare koji su u njihovom vlasništvu prilikom rada od kuće, a da gotovo svi zaposleni koriste svoje stolove i stolice. Dakle, iako je jasno da većina zaposlenih koristi svoja sredstva za rad, mali broj poslodavaca zaposlenima isplaćuje propisanu naknadu.

Na konferenciji „Svevideće oko: Kako je rad na daljinu tokom Covid-19 otvorio vrata za sveprisutnost poslodavaca u životu radnika“, na temu obaveza i odnosa poslodavaca i zaposlenih svoje mišljenje je dala i Tijana Žunić Marić, iz Advokatske kancelarije Žunić koja kaže da je došlo do hibridnog načina rada, odnosno da zaposleni rade i od kuće i iz kancelarija.

„Regulacija rada od kuće svodi se samo na dva člana i naš zakon za sada prepoznaje ili da radite u prostorijama poslodavca ili od kuće. Aneksima ugovora smo pokušavali da taj problem premostimo. Međutim u praksi se dešavaju razne situacije za koje ne postoje adekvatne regulative. Ako bi poslodavac, na primer, hteo da svoj posao potpuno izmesti i da zaposleni rade samo od kuće, a zaposleni odbije šta to može da znači za poslodavca, ali i za zaposlenog“, navodi Žunić.

Ona dodaje da u velikoj meri poslodavci nisu znali da je trebalo da potpišu aneks ugovora zbog nadzora zaposlenog koji radi van prostorija poslodavca.

Iako je za radnike to bio dobar način da sačuvaju zdravlje, novo istraživanje Centra pokazuje da prava ovih radnika nisu bila zaštićena. Tako je čak 61 odsto od 113 menadžera reklo da svojim radnicima nisu izdali aneks ugovora o radu, dok je još 13 odsto odbilo da odgovori.

Foto: Unsplash.com

Direktor „SHARE Fondacije“ Danilo Krivokapić kaže da bi zaposlenima uvek trebalo obezbediti opremu za rad, čak i kada rade od kuće.

„Pitanje bezbednosti informacionih sistema jedne kompanije je veoma značajno i „curenje“ informacija uglavnom je dolazilo od zaposlenih koji na neadekvatan način koriste opremu. Mislim da je u interesu i zaposlenog i poslodavca da rade na opremi koju je obezbedio poslodavac“, ocenjuje Krivokapić.

Kada je u pitanju obaveza poslodavaca da zaposlenima obezbede sredstva za rad, odgovori poslodavaca i zaposlenih bitno se razlikuju.

Oko tri petine od 366 anketiranih zaposlenih izjavilo je da je koristilo svoj kompjuter/laptop, dok je svega 27 odsto njih potvrdilo da su od poslodavca dobili ovaj vid opreme. Nasuprot tome, 78 procenata rukovodilaca reklo je da su svojim zaposlenima obezbedili sredstva za rad, dok je 13 odsto njih ukazalo da su zaposleni koristili sopstveni kompjuter ili laptop.

U 2020. godini više od 200.000 zaposlenih ili devet odsto radne snage u Srbiji zvanično je bilo upućeno na rad od kuće. Dok se statistički podaci za prošlu godinu još čekaju, pretpostavlja se da je njihov broj u 2021. bio i veći. Većina ovih radnika obavljala je poslove koji podrazumevaju korišćenje kompjutera i interneta, što je otvorilo prostor za korišćenje različitih metoda nadzora koji se oslanjaju na korišćenje informaciono-komunikacione tehnologije, rečeno je na online konferenciji Centra za istraživanje javnih politika (CENTAR) „Svevideće oko: Kako je rad na daljinu tokom Covid-19 otvorio vrata za sveprisutnost poslodavaca u životu radnika”.

„Prema rezultatima istraživanja, većina poslodavaca ne nadzire rad zaposlenih koji rade od kuće preko posebnih aplikacija (85 odsto), dok se 15 procenata izjasnilo da nadzire rad zaposlenih na ovaj način. Sa druge strane, svega jedan odsto poslodavaca zaposlene nije obavestio o obradi podataka o ličnosti na ovaj način, dok je 12 odsto to učinilo pisanim putem pre početka primene aplikacije. Imajući to u vidu, može se zaključiti da je većina poslodavaca na adekvatan način obavestila zaposlene o obradi podataka o ličnosti“, ocenjuju autori istraživanja.

  • MIŠKOVIĆ

    1.3.2022 #1 Author

    tako je trebalo da bude od početka pandemije, pre 2 godine. bojim se da je sada kasno

    Odgovori

  • ZVEZDICA01

    1.3.2022 #2 Author

    Prava radnika treba da se poštuju uvek i svuda bez izuzetka.

    Odgovori

  • ZVE84

    1.3.2022 #3 Author

    Da ne preterujemo… Ok je je to u smislu tehnike, ali baš stolovi i stolice… 😂

    Odgovori

  • Crni

    1.3.2022 #4 Author

    Zakasnela reakcija…

    Odgovori

  • JOVANA

    1.3.2022 #5 Author

    To su trebali još davno, sad je već kasno

    Odgovori

  • Marijana

    1.3.2022 #6 Author

    Da, da. Međutim, u praksi uslovljavaju radnike i očekuju bolje rezultate, da ne pričamo o mobingu, koji ne može da se izbegne ni van kancelarije.

    Odgovori

  • Lelica

    1.3.2022 #7 Author

    Sigurno da poslodavci i radnike koji rade od kuce konstantno nadziru. Sve zavisi od firme do firme,neko obezbedi sve,a neko nista.

    Odgovori

  • STEFAN

    1.3.2022 #8 Author

    Konacno da su se setili

    Odgovori

  • IVAN

    1.3.2022 #9 Author

    Sada su se setili.

    Odgovori

  • JANA

    1.3.2022 #10 Author

    Pa s obziorm da je sada zavrsetak Covida mislim da nece vise biti potrebe ,ali da su trebali trebali su …

    Odgovori

  • LJUBIŠA

    1.3.2022 #11 Author

    To bi trebalo da je tako.

    Odgovori

  • VANJA

    1.3.2022 #12 Author

    Tako i treba da bude!

    Odgovori

  • BIJUTI27

    1.3.2022 #13 Author

    I struju da nam plate, bonus😂

    Odgovori

  • GAGA

    3.3.2022 #14 Author

    Pa neki poslodavci su i nadoknadjivali te troskove

    Odgovori

  • SANJA

    7.3.2022 #15 Author

    Ma ovo je lakse reci no uciniti

    Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

Biznis.rs newsletter

Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

Loading...