Bonusi za zaposlene u Deutsche Bank veći za 13 odsto

Kako bi nagradila zaposlene za jednu od najprofitabilnijih godina u deceniji i zadržala talente, investiciona banka Deutsche Bank je povećala bonuse za prošlu godinu za 13 odsto.

Najveći nemački zajmodavac ostavio je ove godine po strani 2,1 milijardi evra (2,3 milijardi dolara) za različite vrste kompenzacija, što je značajno povećanje u odnosu na prošlogodišnjih 1,86 milijardi evra, navodi se u godišnjem izveštaju Deutsche Bank. Polovina te svote otišla je investicionoj banci, piše Bloomberg.     

Kako je izjavio finansijski direktor Deutsche Bank Džejms fon Moltke (James von Moltke), banka mora da osigura poziciju iz koje će biti u mogućnosti da privuče i zadrži ljude sposobne da realizuju njene planove.

Saopštenje o bonusima dolazi dan nakon što je generalni direktor Kristijan Seving (Kristijan Sewing) otkrio nove ciljeve za rast i razvoj koji uključuju i “targetirane” planove zapošljavanja za investicionu banku i poslovnicu za upravljanje kapitalom. 

Iako se posledice rata u Ukrajini još uvek ne mogu tačno proceniti, generalni direktor je izjavio da su trgovci fiksnim prihodom imali prilično jak start ove godine, nadoknađujući gubitke kroz usluge savetovanja kompanija u vezi sa poslovanjem i prikupljanjem kapitala.

Seving je prošle godine zaradio 8,8 miliona evra, što je povećanje od skoro 20 odsto, nakon što je banka pokrila gubitke do kojih je doveo pad kompanije Archegos Capital Management.

Njegov takmac iz banke Credit Suisse Group Tomas Gotštajn (Thomas Gottstein) prošle godine je imao pad zarade od 43 odsto, nakon dvostrukog gubitka uzrokovanog padom kompanija Archegos i Greensill Capital. Ukupni budžet švajcarskog zajmodavca za bonuse manji je za 32 odsto.