Rukovodioci nemačkih giganata zaradili 42 puta više od radnika

Članovi uprava kompanija iz najvišeg ranga nemačke berze i u 2025. su u proseku zaradili više nego godinu ranije. Jedan top-menadžer iz 40 vodećih kompanija sa indeksa Dax dobio je nešto više od 3,9 miliona evra. Podaci su iz analize Nemačkog udruženja za zaštitu vlasnika hartija od vrednosti (DSW) i Tehničkog univerziteta u Minhenu, navodi agencija DPA.

Primanja su u odnosu na 2024. porasla za četiri odsto.

Veliki deo su bonusi vezani za uspeh poslovanja, koji se isplaćuju s vremenskim odlaganjem.

U proseku, vodeći menadžeri su primili 42 puta veće naknade nego obični zaposleni u njihovim preduzećima.

Najveći jaz u platama zabeležen je kod proizvođača sportske opreme Adidas, gde je uprava zaradila 106 puta više od prosečnog radnika. I u Volkswagenu, gde je odnos bio 75 prema jedan, i u medicinskom gigantu Freseniusu, sa 70 prema jedan, naknade za upravu daleko su premašile prosečne troškove zaposlenih.

Primanja direktora u proseku su iznosila oko 6,14 miliona evra.

„Magična granica od 10 miliona evra“, koja je, prema oceni zaštitnika akcionara, „društveno i unutar samih kompanija još prihvatljiva“, probijena je u dva slučaja, naveo je glavni direktor DSW Mark Tingler (Marc Tüngler).

Šef nemačke softverske kompanije SAP Kristijan Klajn (Christian Klein) dobio je ukupno oko 10,9 miliona evra, pri čemu se gotovo 86 odsto odnosi na bonuse i stimulacije. Šefu Dojče banke (Deutsche Bank) Kristijanu Sevingu (Christian Sewing) pripalo je 10,5 miliona evra, od čega su oko 64 odsto bili kratkoročni i dugoročni bonusi.

U međunarodnom poređenju, nemački top-menadžeri zarađuju relativno skromno.

Predsednici uprava, odnosno izvršni direktori kompanija sa Evra stoks 50 (Euro Stoxx 50), vodećeg indeksa evrozone, prema listi su za poslovnu 2025. godinu — ne računajući nemačke kompanije iz tog indeksa — u proseku primili 9,5 miliona evra.

Kod izvršnih direktora 30 kompanija sa američkog indeksa Dow Jones, prosek je bio čak 30,5 miliona evra.

Na vrhu rang-liste je Dejvid M. Solomon (David Solomon) iz Goldman Sachsa, sa 105,3 miliona evra. Slede Satja Nadela (Satya Nadella) iz Microsofta sa 85,5 miliona evra i Tim Kuk (Cook) iz Apple-a sa 65,8 miliona evra.