Najviše poslova u IT sektoru, ali i zdravstvu, saobraćaju, građevinarstvu

Srpski online radnici sve traženiji, najčešći poslodavci iz SAD i zemalja EU

AnalizaBiznisBolji posaoU fokusu

23.3.2022 17:31 Autor: Ljiljana Begović 17

Srpski online radnici sve traženiji, najčešći poslodavci iz SAD i zemalja EU Srpski online radnici sve traženiji, najčešći poslodavci iz SAD i zemalja EU
Tokom pandemije višestruko je porasla tražnja za radnicima na daljinu iz Srbije, pokazuje najnovija analiza Centra za istraživanje javnih politika koja je predstavljena na... Srpski online radnici sve traženiji, najčešći poslodavci iz SAD i zemalja EU

Tokom pandemije višestruko je porasla tražnja za radnicima na daljinu iz Srbije, pokazuje najnovija analiza Centra za istraživanje javnih politika koja je predstavljena na online konferenciji „Em se skuplja, em se širi: Pogled na globalizaciju tržišta rada iz ugla radnika i poslodavaca iz Srbije”.

Analizom je obuhvaćeno 1.344 oglasa koje su strani poslodavci koji nisu registrovani u Srbiji objavili na portalu Poslovi Infostud, u periodu od 24. aprila 2020. do 20. oktobra 2021. godine.

„Porast tražnje za radnicima na daljinu iz Srbije predstavlja deo globalnog fenomena okretanja kompanija širom sveta ka angažovanju radnika na daljinu, u zemljama koje imaju obrazovanu radnu snagu i niže cene rada. Ovi radnici se vrlo često nazivaju telemigrantima, radnicima koji su u svojim domicilnim zemljama, dok rade u kancelarijama poslodavca u drugim zemljama“, rekao je predstavljajući rezultate istraživač saradnik u Centru, Ljubivoje Radonjić.

Tokom 18 meseci, broj oglasa stranih poslodavaca koji nisu registrovani u Srbiji na platformi Poslovi Infostud porastao je za gotovo pet puta, sa oko 30 oglasa krajem aprila i tokom maja 2020. na 132 oglasa u septembru 2021. godine.

Najveći broj poslodavaca koji su angažovali radnike iz Srbije su iz SAD (45 odsto) i EU (36 odsto), dok ostatak čine poslodavci iz Azije. Među evropskim zemljama nijedna se nije izdvojila kao dominantan poslodavac. Ipak najveći broj oglasa dolazi iz Švedske (sedam odsto).

Prosečne zarade

Uzimajući u obzir sve ponuđene online poslove za koje postoji informacija o visini plate, prosečna bruto zarada srpskog radnika za rad za stranog poslodavca se procenjuje na oko 1.200 dolara na mesečnom nivou. Ipak ovaj podatak treba uzeti sa rezervom jer je među 1.344 oglasa koje su dali poslodavci samo u 343 naveden iznos zarade.

„Interesantno je da i poslodavci iz regiona takođe prepoznaju potencijale našeg tržišta rada. Tako je iz Bugarske u posmatranom periodu došlo čak 5,7 odsto, a iz Hrvatske 1,7 odsto ponuđenih poslova“, naveo je Radonjić.

U posmatranom periodu najtraženiji su bili radnici iz oblasti IT i razvoja softvera, ali je zahvaljujući procvatu tehnoloških rešenja za komunikaciju na daljinu, broj profesija iz kojih se angažuju radnici na daljinu proširen i na sektore farmacije i zdravstva, saobraćaja i infrastukture, autoindustrije i građevinarstva.

Analiza Centra pokazuje da se gotovo 46 odsto oglasa odnosilo na IT poslove i razvoj softvera. U 18 odsto objavljenih oglasa strani poslodavci tragali su za kandidatima i kandidatkinjama za rad u oblasti profesionalnih usluga. Znanje i veštine u oblasti prodaje i marketinga bile su tražene u oko 15 odsto oglasa, dok se oko 12 procenata publikovanih oglasa odnosilo na ponudu za rad na nešto jednostavnijim, administrativnim poslovima.

U oglasima su traženi radnici sa viskom stručnom spremom i sa iskustvom, ali je bilo i poslova za studente. U oko 20 odsto oglasa u oblasti IT i razvoja softvera bilo je naglašeno da se traže senior ili medior profesionalci, dok je u oko 17 odsto ponuđenih poslova u IT sektoru ostavljena mogućnost studentima da konkurišu.

Gotovo svi poslodavci nudili su posao sa punim radnim vremenom, dok je veoma mali broj njih nudio zaposlenje sa nepunim ranim vremenom.

Analizom Centra obuhvaćeni su i podaci o prosečnom broju aplikacija koje su srpski radnici poslali na ove oglase. Najviše kandidata javilo se na oglase za pozicije u oblasti pozivnih centara (u proseku 530) i ljudskih resursa (460) i na poslovima u administraciji (413).

„Ovi brojevi pokazuju kako brojnost raspoloživih kadrova, tako i činjenicu da ove poslove mogu da obavljaju ljudi sa različitom školskom spremom. Na oglase u oblasti IT i razvoja softvera, prosečno se prijavljivalo svega 40 kandidata, što reflektuje nestašicu ove radne snage, koja je vidljiva i na lokalnom tržištu“ rekao je Ljubivoje Radonjić.

On dodaje da su uočeni trendovi važni kako za mlade ljude iz Srbije koji u domaćoj ponudi poslova ne mogu da nađu one koji odgovaraju njihovom znanju veštinama ili interesovanjima, tako i domaćim poslodavcima koji se suočavaju sa konkurencijom iz inostranstva za već deficitarnom radnom snagom.

  • FLAME

    23.3.2022 #1 Author

    Naravno, zato što mogu za njihove uslove ‘jeftino’ da plate radnu snagu sa najboljim znanjem. Oduvek bilo i biće.

    Odgovori

  • MARKO7

    23.3.2022 #2 Author

    Pa jeftinu radnu snagu uvek lako pronaći

    Odgovori

  • Milovan94

    23.3.2022 #3 Author

    Svuda je tražena naša radna snaga zbog visokih kvalifikacija a sa druge strane i jeftina je

    Odgovori

  • MADMAX

    23.3.2022 #4 Author

    Samo da im država ne smeta.

    Odgovori

  • IRINA

    23.3.2022 #5 Author

    Slozicu se donekle ali i vece trziste je poslova i mladi mogu da biraju poslove

    Odgovori

  • ZVEZDICA01

    23.3.2022 #6 Author

    Pa da, mi smo im jeftina radna snaga.

    Odgovori

  • GOCA BG

    23.3.2022 #7 Author

    Za nase je to velika plata,a njihovi za tu platu nece da rade,klasika…

    Odgovori

  • STRELAC

    23.3.2022 #8 Author

    Ako je su ljudi zadovoljni ne vidim problem.

    Odgovori

  • Anna

    24.3.2022 #9 Author

    Potpuno je razumljivo što su se okrenuli našem tržištu. Naši ljudi poseduju solidno znanje a prihvataju da rade po znatno nižoj ceni nego Amerikanci

    Odgovori

  • DEKSI

    24.3.2022 #10 Author

    Jeftina radna snaga, ali dobro ako njima odgovara, to je bitno.

    Odgovori

  • MIŠKOVIĆ

    24.3.2022 #11 Author

    nekada su veliki američki call centri bili na Filipinima, Maleziji… danas smo mi postlali jeftina radna snaga ali svakako prilika za odličnu zaradu za mlade ljude

    Odgovori

  • JOVANA

    24.3.2022 #12 Author

    Pa naravno, mi smo jeftina radna snaga

    Odgovori

  • MAJA

    24.3.2022 #13 Author

    Zato sto je najeftinija radna snaga u nasim krajevima

    Odgovori

  • DANA

    24.3.2022 #14 Author

    Super ko zna engleski

    Odgovori

  • ZVE84

    27.3.2022 #15 Author

    U tom delu IT sektora je odlična zarada.

    Odgovori

  • MARE

    27.3.2022 #16 Author

    I svakako je prilika za manje rada i vise novca .

    Odgovori

  • Nik

    29.3.2022 #17 Author

    Kakve sve budalastine covek moze da procita u komentarima a verujem da 99% njih nije ni izaslo iz zemlje a ne radilo van. Nije istina da smo jeftina radna snaga. Radio sam i radim sa stranim firmama . Znam da su nasi ljudi imali vece plate nego njihovi, sve se svodilo na iskustvo(junior, mid, senior). Nije bitno ko je i odakle, ako radite u normalnim kompanijama, sve se svodi na znanje i iskustvo. Malo je i do vas, morate da cenite sebe i svoje znanje, i da ne pristajete na bilo kakve ponude.

    Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

Biznis.rs newsletter

Prijavite se na biznis.rs newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim finansijskim i ekonomskim temama značajnim za društveni razvoj.

Loading...