Proizvođač automobila Volkswagen suočava se sa sve većim pritiskom jer se nagomilavaju optužbe koje ukazuju na kršenje ljudskih prava u kineskoj pokrajini Šindžang, gde se nalazi fabrika nemačke kompanije.... Pročitaj više
održan junski susret u organizaciji srpske asocijacije menadžera
Srpska asocijacija menadžera (SAM) i ove godine tradicionalno je organizovala Junski susret menadžera, događaj po kome su prepoznatljivi u šestnaestogodišnjem radu. Asocijacija, zajedno sa svojim članovima, osvrnula se na... Pročitaj više
Čak 60 odsto poslodavaca planira da poveća zarade od šest do 10 odsto
„Jedan od glavnih razloga nezadovoljstva mladih ljudi i želje da nastave život u inostranstvu je njihovo očekivanje da im početna plata bude od 80.000 do 100.000 dinara“, rekla je... Pročitaj više
Ukoliko se do četvrtka ne postigne dogovor u petak protesti i blokade
Treći sastanak radne grupe koja bi trebalo da dogovori rešenja za Fiatove radnike koji ostaju bez posla ako ne prihvate ponudu kompanije da idu na rad u inostranstvo, biće... Pročitaj više
neophodno ulaganje u opremu i plate zaposlenih, a cene rastu
Komunalne delatnosti moraju se odvijati i tokom kriznih vremena. Distribucija vode, grejanja, održavanje puteva i javnih površina ili odnošenje smeća ne smeju da trpe značajne zastoje, uprkos negativnim ekonomskim... Pročitaj više
Bez obzira na radno mesto svi zaposleni imaju pravo na ovu naknadu
Iako Zakon o radu propisuje pravo na regres, on ne definiše njegovu visinu niti način isplate, već je to prepušteno samom poslodavcu. Prema zakonu, svi zaposleni imaju pravo na... Pročitaj više
Poslodavcima pre otkaza na raspolaganju određene mere
Skoro da nema preduzeća u Srbiji u kojem nije došlo do spora između poslodavca i zaposlenog u smislu povrede neke od odredbi zakona o radu. Sa jedne strane, prema... Pročitaj više
Zaposleni u kragujevačkom Fiatu koji ne žele da rade u Stellantisovoj fabrici u slovačkom gradu Trnava i ne žele otpremnine, primaće 47.000 dinara bruto dok im država ne nađe... Pročitaj više
Poslodavci pad kupovne moći nadomešćuju davanjem bonusa zaposlenima
Plate u evrozoni rastu, ali bi se moglo pokazati da je to prolaznog karaktera jer se poslodavci u celom bloku radije odlučuju da daju jednokratne bonuse umesto trajnog povećanja... Pročitaj više
Stanovnici Londona biraju da rade od kuće uglavnom da bi uštedeli vreme i novac za troškove putovanja do kancelarije, pokazala je studija britanskog Kings koledža, u kojoj se navodi... Pročitaj više
Credit Suisse grupa priprema novi krug otkaza u okviru odluke o smanjenju troškova, koja dolazi nakon upozorenja da banka u drugom kvartalu može očekivati gubitke. U švajcarskoj banci razmatra... Pročitaj više
Oko 70 kompanija u ostrvskoj zemlji učestvuje u pilot šemi za izmenu radnog vremena
Više hiljada radnika u Velikoj Britaniji od ovog ponedeljka imaće probnu nedelju od četiri radna dana. U ovoj pilot šemi za izmenu radnih šablona, koja traje narednih šest meseci,... Pročitaj više
Prosečna satnica porasla 0,3 odsto u odnosu na april
Poslodavci u Sjedinjenim Američkim Državama (SAD) su u maju otvorili 390.000 novih radnih mesta, nešto manje nego u aprilu, dok je broj zaposlenih gotovo sustigao pretpandemijski nivo, pokazao je... Pročitaj više
Minimalne zarade, skok cena energenata i inflacija gorući problemi za preduzeća
Zahtevi sindikata za povećanje minimalne zarade, inflacija i rast cena energenata po svemu sudeći najavljuju „vruću zimu“ za srpske poslodavce. Poskupljenja, pre svega nafte i gasa, ukazuju da će... Pročitaj više
Najbogatiji čovek planete i izvršni direktor Tesle Ilon Mask (Elon Musk) ima „izuzetno loš predosećaj“ o ekonomiji i zbog toga želi da otpusti oko 10 odsto zaposlenih u svojoj... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.