Iz kompanije Starbucks najavljeno je da će podići plate i povećati obuke na lokacijama širom Sjedinjenih Američkih Država. Međutim, iz kompanije navode da se ovo neće odnositi na radnje... Pročitaj više
Ostvarile vrtoglavi uspon u izazovnim tržišnim uslovima tokom poslednje tri godine
Kreiranje liste brzorastućih kompanija od posebnog je značaja za shvatanje aktuelnih tržišnih trendova. Razumevanje zašto pojedine firme uspevaju u trenutku kada druge posrću ili stagniraju razdvaja investitore koji “igraju... Pročitaj više
Srpski državljani angažovani uglavnom u građevinskoj delatnosti
Prema poslednjim podacima Privredne komore Srbije, u Rusiji je radno angažovano do 5.000 radnika iz Srbije. U javnosti se pojavljuju različite brojke, a precizne informacije koliko je tačno naših... Pročitaj više
Poslednji rok za podnošenje poreske prijave za godišnji porez na dohodak građana za 2021. godinu je 16. maj. Obveznici su sva fizička lica koja su u kalendarskoj godini ostvarila... Pročitaj više
Sve veći jaz između minimalne zarade i minimalne potrošačke korpe
Prosečna bruto zarada u februaru 2022. godine iznosila je 97.392 dinara, dok je prosečna zarada bez poreza i doprinosa (neto) iznosila 70.605 dinara. Medijalna neto zarada u istom periodu... Pročitaj više
Problematično određivanje osnovica za porez i doprinose na zaradu u digitalnom novcu
Zakon o digitalnoj imovini kaže da kriptovaluta nije novac, jer nema odlike novca, ali je fizička i pravna lica mogu prihvatiti kao sredstvo razmene i može se kupovati, prodavati,... Pročitaj više
Tokom pandemije broj sastanaka se povećao za 70 odsto
Pandemija je zauvek promenila mnoge aspekte rada, ali postoji jedna stvar koja je ostala ista – koliko vremena provodimo samo „premeštajući papire“. Službenici posvećuju više od polovine svog dana... Pročitaj više
Doprinos na radu i inflacija realni razlozi za povećanje plate
Pitanje na koje skoro svaki zaposleni povremeno pomisli je – da li bi i kada trebalo da zatraži povišicu. Trenutna inflacija, koja obara rekorde na globalnom nivou, i rast... Pročitaj više
Smanjenje nameta na zarade za majke smanjilo bi jaz između poslodavaca i zaposlenih
Nezaposlene porodilje, kojih je u Srbiji u 2020. godini bilo 14.000, kao i 9.200 ekonomski neaktivnih žena nema nikakvu podršku pri zapošljavanju koja se odnosi direktno na njih. Žene... Pročitaj više
Svi prihodi za fizička lica ulaze u osnovicu za godišnji porez osim dividende
Nakon predaje godišnjeg finansijskog izveštaja poslodavci tačno znaju koliko je preduzeće bilo uspešno u prethodnoj godini i da li postoji prostor da se zaposleni nagrade. Najčešće su to nagrade... Pročitaj više
Poslodavce očekuje promena odnosa prema visokokvalifikovanim radnicima
Tokom prethodne dve godine, koliko traje pandemija korona virusa, višestruko je porasla tražnja za radnicima na daljinu iz Srbije, pokazuje najnovija analiza Centra za istraživanje javnih politika. U oglasima... Pročitaj više
Plata u gotovini nema uticaja na kreditnu sposobnost
Iako većina zaposlenih radnika u Srbiji platu prima preko tekućeg računa u banci, zakon kaže da je zaradu moguće isplatiti i u kešu. Bez obzira na to što zakon... Pročitaj više
Najveće posledice ipak snose radnici i njihove porodice
Prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja ostvaruju se na osnovu overene isprave o osiguranju, zdravstvene knjižice, a overu isprave o osiguranju vrši matična filijala RFZO na osnovu dokaza da je... Pročitaj više
Prosečni troškovi rada po satu u 2021. godini, u okviru cele privrede, procenjeni su na 29,1 evra u Evropskoj uniji i 32,8 evra u Evrozoni , što je više... Pročitaj više
Osmočasovno radno vreme za većinu ne važi, dok dobar deo troškova pada na teret zaposlenih umesto na poslodavca
Socijalno-ekonomski savet Srbije podržao je inicijativu Unije poslodavaca za donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca. Unija... Pročitaj više
Koristimo kolačiće kako bismo optimizovali ovu web stranicu i redovno je ažurirali prema Vašim potrebama. Korišćenjem sajta slažete se sa Politikom privatnosti.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.